29日前
スシローの店舗運営スタッフ
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど、店舗運営の基礎を身につけます。その後、副店長、店長の順番でステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
募集元で応募する29日前
スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど、店舗運営の基礎を身につけます。その後、副店長、店長の順番でステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理など、店舗運営に携わります。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を行います。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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回転寿司店舗の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長を経て店長へステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順番でステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。ホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。
26.5〜46.2万円/月
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資格原動機付自転車免許(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)
郵便物や荷物を住所ごとに仕分けしてお届けするほか、郵便局間の輸送のための仕分けなどの郵便業務を行います。また、切手・年賀はがきなどの郵便商品をご案内する営業活動も行います。
21.8万円/月〜
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資格Project Management Professional(PMP)(歓迎)
グローバルの関係者および各部門と連携し、担当治療領域における医薬品開発戦略・計画の策定と実行を担います。日本のプロジェクト計画、上市準備、プロジェクト目標・マイルストーンの達成をリードし、チームメンバーの育成やプロジェクトマネジメントの専門性向上も支援します。
—給与 応相談
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主にオウンドウェブサイトを通じて、医療関係者および弊社医薬品を使用されている患者さんとその家族に製品の適正使用情報や疾患関連情報を提供し、顧客体験の実現に取り組みます。ウェブサイト戦略やロードマップを推進し、関連部門や米国本社、IBU、IT部門およびベンダーと協働して、ウェブサイトと関連デジタルプラットフォームの継続的な改善をリードします。日常運用・保守、コンテンツ公開・更新、品質管理およびガバナンスも担います。
—給与 応相談
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サプライチェーン調達・計画担当者として、原料・中間製品の所要量、購入時期及び生産の計画を策定し、S&OPプロセスに基づく基準生産計画の立案や関連部門との調整を行います。担当製品のプロダクトリーダーとして、製品供給に関わる問題解決や各部門との調整を担います。
41.3万円/月〜
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GMPに関する十分な知識及び経験を持って、選別工程における生産管理を行う。医薬中間品の選別工程の管理や、各種手順書・報告書等の作成や承認業務を担う。また、選別工程に関わる全ての機器、作業環境及び、作業員を適切な状態に維持する責務を負う。
—給与 応相談
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Lilly JapanのTalent Acquisitionを一貫して担い、採用戦略を事業計画や人員計画と連動させ、採用モデルの改善を主導します。採用チームやRPO・人材紹介会社との連携、採用パイプラインの構築、採用データ・市場情報を活用した採用活動の推進を担当します。
—給与 応相談
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間接購買の担当分野でソーシングワークおよびプロジェクトを担い、データ分析やソーシング戦略の策定、パートナー選定、社内外の関係者との協業、リスク管理、社内コントロールを行います。AIなどの新しいテクノロジーやツールも活用し、購買業務の効率化・標準化と既存プロセスの継続的な改善を推進します。
—給与 応相談
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経験/スキル/英語力によって、人事・IT・財務経理・マーケティング等のバックオフィスのポジションを検討する正社員募集です。応募時に希望ポジションを「その他」欄に記入します。
—給与 応相談
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