2か月前
システムエンジニア
- 年収
- 650〜940万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
金融機関向けシステム開発案件において、要件定義から構築までの上流工程とマネジメント業務を担当するシステムエンジニアの募集です。リーダーまたはサブリーダー経験とシステム開発経験が必須で、NTTデータグループの一員として北海道の公共・金融分野の大規模プロジェクトに携われます。
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2か月前
金融機関向けシステム開発案件において、要件定義から構築までの上流工程とマネジメント業務を担当するシステムエンジニアの募集です。リーダーまたはサブリーダー経験とシステム開発経験が必須で、NTTデータグループの一員として北海道の公共・金融分野の大規模プロジェクトに携われます。
2か月前
官公庁向け情報システムのプロジェクトで、要件定義・基本設計・構築などの上流工程から開発・マネジメント業務を担当するシステムエンジニアの募集です。NTTデータグループの一員として大規模案件に携われ、チームリーダーとしての活躍が期待されます。北海道札幌が勤務地で、フレックスタイム制やリモートワークも導入されています。
2か月前
セキュリティ×生成AI企業のプロジェクトマネージャー募集。開発チームの一員としてプロダクト理解を深めた後、PMとしてチーム全体のマネジメントを担当。技術と組織の両面からプロジェクトをリードし、事業成長とともに組織づくりに挑戦できるポジション。配属先は札幌・仙台・博多オフィス。年収600万〜1,020万円。正社員。完全週休2日制(土日祝休み)。
2か月前
ギブリーグループのセキュアサイクルで、生成AI×セキュリティ分野の新規SaaS立ち上げに伴い、フルスタックエンジニアを募集。GoやPythonを使ったバックエンド実装を中心に、自社プロダクトの開発を進める。札幌・仙台・博多の各オフィスが勤務地で、正社員雇用。年収600万円〜1,080万円。
2か月前
宿泊業界特化の転職・就職支援サービス「おもてなしHR」のセールススペシャリスト・プリンシパルとして、新規顧客開拓と既存顧客への継続受注・アップセルを担う。チームマネジメントは含まれないが、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で、専門性と実績が求められる。宿泊施設の経営課題を解決するため、採用プロモーションやマーケティング支援を提供する。
2か月前
保育士バンク!ブランドのセールススペシャリストとして、保育施設の経営課題解決に向けたコンサルティング営業を担当する。新規顧客開拓と既存顧客へのアップセルが主なミッションで、マネージャー同等の職位として高い専門性と実績が求められる。
2か月前
おもてなしHRプラットフォームの各部門で5〜10名規模のチームを率いるプレイングマネージャー候補を募集。人材紹介部門またはコンサルティング営業部門で、自身の営業活動とチームのKPI管理・オンボーディング・業務の仕組み化を担う。営業経験5年以上とマネジメント経験が必須で、成果に応じて事業責任者へのキャリアパスが開かれている。
2か月前
2か月前
子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の事業部で、3~5名規模のマネジメントを担う営業マネージャー候補の募集です。プレイングマネージャーとして自身の営業活動とチームの成果創出を両立し、ご経験に応じてマネージャー/ゼネラルマネージャー/事業責任者のいずれかでジョインします。事業責任者へのキャリアパスや新規事業立ち上げの機会があり、経営陣からの直接レビューも受けられる環境です。
2か月前
地方公共団体向けの大規模システム刷新プロジェクトにおいて、アーキテクチャ方式設計をリードするITアーキテクトを募集します。顧客の技術系ITコンサルタントとして、将来構想の策定や技術選定を主導する裁量の大きいポジションです。100%プライム案件で、リモート勤務も可能ですが週2〜3日以上の出社を想定しています。
2か月前
大規模公共DXの開発PMとして、プロジェクト全体の進捗・品質・リスクを掌握し、複数のベンダーを率いてプロジェクトを成功へ導くポジションです。発注者支援という中立な立場で、最上流の意思決定からリードします。必須要件は3年以上のシステム開発経験またはPM/PMO経験で、リモート勤務も可能です。
2か月前
公共団体向けシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでをリードするシステムエンジニアを募集しています。大規模自治体の基幹システム標準化やクラウド移行など、国策案件を含むプロジェクトに携わります。技術の目利きとして意思決定から関わり、スペシャリストまたはマネジメントのキャリアパスが用意されています。
2か月前
自治体向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、発注側のPMOとしてQCD管理やプロジェクト計画・成果物のチェック、課題・リスク検討、経営層への報告支援を担当します。マルチベンダー環境でのプロジェクト管理経験を活かし、顧客業務部門や開発業者との調整を行います。公共DX推進に貢献したい方を求めています。
2か月前
自治体向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、発注側のPMOとしてQCD管理やプロジェクト計画・成果物チェック、課題・リスク検討、経営層への報告支援を行うポジションです。マルチベンダー環境でのプロジェクト管理や、アーキテクチャ設計・品質基準策定などの上流工程にも関与します。SIerでのPM/PMO経験やシステムエンジニア経験、コンサルティング会社でのPMコンサルタント経験が求められます。
2か月前
自治体向けのシステム開発における企画・構想策定、要件定義、ベンダー調達支援を行うITコンサルタントの募集です。発注者支援の立場で、公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わります。上流工程の経験と顧客ヒアリング経験が必須です。
2か月前
自治体向けのシステム開発における企画・構想策定、要件定義、ベンダー調達支援を行うITコンサルタントの募集です。発注者支援の立場で、公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わります。業務系システムの上流工程経験と顧客ヒアリング経験が必須です。
2か月前
リネン工場の各拠点で就業するドライバーの安全管理全般を担当するポジションです。全国の拠点を巡回し、安全教育・指導や社内検定の運用、安全管理体制の体系化に携わります。運輸・物流業界での安全管理経験、または官公庁・警備会社での交通安全実務経験が必須です。
2か月前
AI受託開発・AIプロダクト事業を牽引するAI Integrationグループのプロジェクトマネージャー募集。5名以上のメンバー指揮、複数プロジェクトの俯瞰管理、顧客折衝・スケジュール管理を担当し、設計レビューやコーディングも期待される。フルリモート勤務可能で、年俸600万〜1100万円。
2か月前
首都圏大手企業の受託開発を中心に大規模プロジェクトを多数展開する当社にて、業務拡大に伴い、複数の受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。主にIoTシステム企業様向けの設備・装置点検のIoT Platform開発や、IoTインテグレーション企業様向けのIoT連携システムOSアップデート・jquery対応などのプロジェクトに携わります。当社の案件は大手企業からの直請け案件が中心で、要件定義・企画といった上流工程から参画し、納品・運用までプロジェクト全体に携わることができます。
2か月前
大手建設会社向けの検査業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画・進行管理・顧客折衝・リスク管理を担当するプロジェクトマネージャーを募集。上流工程から納品まで携われる直請け案件が中心で、Web・PC・iOSアプリの開発チームを率いる。
2か月前
弥生株式会社のカスタマーリレーション部戦略推進チームに所属し、外部BPOパートナーと共に次世代のサポート基盤を構築するBPO戦略マネージャーです。600〜700席規模のコンタクトセンターの予算を預かり、BPOベンダーの評価・発注、SLA・契約・コスト管理、ガバナンス基準の設計と構築、リスクマネジメント、経営層への報告などを担当します。コールセンターの運用責任者経験とステークホルダーとの折衝経験が必須です。
2か月前
次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、エージェントのフォローアップや採用・育成、業務フロー改善のプロダクト開発を推進するエージェントアドバイザーを募集する。実需向け売買仲介の経験3年以上が必須で、チームマネジメント経験や宅地建物取引士などが歓迎される。
2か月前
セキュリティエンジニアとして、脆弱性診断やセキュリティコンサルティングを担当するフルリモートのポジションです。Webアプリケーションやクラウド環境のセキュリティ評価、インシデント対応など、高度な実践的支援を行います。地方拠点(札幌・仙台・福岡)での勤務が可能で、首都圏と遜色のない待遇を用意しています。
2か月前
札幌拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関向けDXプロダクト「メドコム」の導入提案営業を担当するポジション。医療機関特有の意思決定プロセスを踏まえ、多様なステークホルダーと合意形成しながら受注獲得までをリードする。エンタープライズ型営業スタイルを重視し、受注後は社内SEチームへ引き継ぐ。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー(マネージャー候補)を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
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