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2か月前
受託開発やお客様先（ラボ型開発）に常駐し、小規模から大規模まで様々なプロジェクトに参画する開発エンジニアの募集です。フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリ・インフラエンジニアのいずれかの経験を活かし、希望を最優先にしたアサインで多様な案件に携われます。大手クライアントとの取引が多く、上流工程から参画する機会もあります。
2か月前
コミスマの基幹バックエンドを理解し、開発体制の内製化を推進する中核メンバーとして活躍するバックエンドエンジニアを募集しています。GraphQL/REST APIの設計・開発やScala/Javaによるアプリケーション開発、AWS環境での運用を担当します。Java経験を活かしてScalaにチャレンジするキャリアステップも歓迎しています。
2か月前
コミスマ株式会社のAndroidエンジニア募集。GANMA!のAndroidアプリ開発を担当し、Kotlin/Jetpackを用いた開発や内製化の土台づくりを行う。フレックスタイム制で、年収560万円〜1200万円。中途採用・正社員。
2か月前
特許取得の自社サービスComdeskのDevOpsチームで、SaaSの開発・運用、ディープラーニングやAI Agent系のR&D、生成AIを駆使した新プロダクト開発に携わるリードエンジニアを募集。少数精鋭のチームでスクラム開発を実践し、技術選定やアーキテクチャ設計、チームの技術力向上に貢献できる。PHP/Laravelを中心に、Java、Electron、Cordovaなど多岐にわたる技術領域に挑戦できる。
2か月前
株式会社CopiaのCTO直下の開発組織で、全社規模のフロントエンド技術標準化と共通基盤構築を牽引するテックリード候補を募集する求人です。GFS事業部のReact/Next.jsへの移行とAI教育事業部の新規サービス開発を主導し、AIコーディングエージェントを活用した開発プロセス改革にも携わります。年俸600〜900万円、週3日出社のハイブリッド勤務です。
2か月前
CTO直下の開発組織で、全社規模のフロントエンド技術標準化・共通基盤構築を牽引するテックリードを募集。GFS事業のReact/Next.jsへの移行とAI教育事業の開発を主導し、AIコーディングエージェントを活用した開発プロセスを進化させる。年俸900〜1500万円、週3日出社のハイブリッド勤務。
2か月前
全社のクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用、信頼性・セキュリティ向上を高い裁量でリードするプラットフォームエンジニアを募集する。GFSの大規模リニューアルとオンラインAI教育サービス「シゴトAI」の双方を支える共通インフラ基盤の構築・運用に横断して携わる。AIコーディングエージェントを開発の実行主体として活用する開発環境を整備しながら、堅牢なクラウドインフラ基盤と信頼性・セキュリティ強化を担う。
2か月前
CTO直下の開発組織で、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリード候補を募集。現行のPHP/Laravel環境からKotlin/Spring Boot、React/Next.jsへの次世代基盤への移行を、新旧システムの並行稼働・段階的移行で実装する。AIコーディングエージェントを開発の実行主体として活用する開発環境を整備しながら、フルスタックでプロダクト開発に関わる。
2か月前
株式会社CopiaのCTO直下の開発組織で、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリードを募集する求人です。現行のPHP/Laravel環境からKotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への移行を、新旧システムの並行稼働・段階的移行で進めます。AIコーディングエージェントを開発の実行主体として活用する開発環境の整備にも携わります。
2か月前
株式会社CopiaのCTO直下の開発組織で、主力事業であるオンライン金融スクールGFSの大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリード候補を募集する。現行のPHP/Laravel環境からKotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への移行を、新旧システムの並行稼働・段階的移行で実装する。AIコーディングエージェントを開発の実行主体として活用する開発環境を整備しながら、フルスタックでプロダクト開発に関わる。
2か月前
CTO直下の開発組織で、主力事業であるオンライン金融スクールGFSの大規模リプレイスを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリードを募集。現行のPHP/Laravel環境からKotlin/Spring Boot、React/Next.jsへの移行を、新旧システムの並行稼働・段階的移行で進める。AIコーディングエージェントを開発の実行主体として活用する開発環境を整備しながら、フルスタックでプロダクト開発に関わる。
2か月前
株式会社Copiaの新規BtoB事業で、年商5000億円を目指す幹部候補の1人目エンジニアを募集する。経営幹部直下で新規事業の戦略立案から実行までを担い、エンジニア組織200人を構築する。年俸1000万円〜1200万円で、フルフレックス・週3日出社のハイブリッド勤務。SIerでのPM/PL経験を歓迎する。
2か月前
株式会社LuupのAndroidエンジニア募集。LUUP Androidアプリの設計・実装を担当し、サーバサイド・IoTチームと協業しながらサービス開発に携わる。事業会社でのAndroidアプリ開発経験3年以上、Kotlin・Jetpack Composeの経験が必須。年収600〜1200万円、フレックスタイム制でリモートワーク相談可。
2か月前
医療機関向けソフトウェア・システム開発担当の募集。自社開発アプリケーションの追加機能開発を中心に、要件定義や設計にも携わる。開発環境は.NET/Java/SQLサーバー/AWSを使用し、糖尿病領域のPHR管理アプリケーションを担当する。未経験でもOJTでサポートを受けながら業務に慣れることができる。
2か月前
寺田倉庫株式会社のシステムグループにて、倉庫オペレーションシステムやtoCサービスの共通基盤システムの要件定義・設計・開発、開発ベンダーのマネジメントを担当するPM候補のポジションです。開発経験3年以上を必須とし、AWS等のクラウド開発経験を歓迎します。リモートワークが浸透しており、平均月出社1日程度の働き方が可能です。
2か月前
MonotaROのスマホアプリを中心とした開発・運用をリードするエンジニアを募集しています。SwiftやKotlinによるアプリ開発に加え、バックエンドやフロントエンド、CD/CI環境の改善まで幅広く担当します。年収450万円〜1,100万円、完全週休二日制で年間休日120日以上です。
2か月前
プログリットのエンジニア組織拡大に伴い、エンジニアリングマネージャー候補を募集。まずはメンバーとして入社し、早ければ初評価時にマネージャーへ登用される可能性がある。エンジニアグループの育成・評価・組織設計や採用活動、プロダクト開発ロードマップ策定などを担当する。
2か月前
当社はマネジメントに強みを持つ独立系SIerで、2023年のMBOを機に技術起点の提案型ビジネスへ変革を進めています。このポジションでは、プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード、新技術の選定・導入、チームの技術育成を担当します。応募にはアプリまたはインフラ案件でのアーキテクチャ設計や技術選定などの実務経験が必須です。
2か月前
フロントエンドエンジニアとして、DX基盤構築プロジェクトにおける開発業務を担当します。新設のスクラムチームに参加し、FlutterやKotlinを用いた基幹システムやアプリ開発に携わります。必須要件はFlutter/Kotlin/Javaによるフロントエンド開発経験です。
2か月前
新設スクラムチームのメンバーとして、DX基盤となるプラットフォームとその上で動くバックエンドサービスの開発に携わります。Kubernetesベースのクラウドネイティブ環境で、KotlinやPostgreSQLを中心に、サービス開発からCI/CD構築まで幅広く担当します。
2か月前
アイフルグループのWEBサイト開発を担うフロントエンジニアの募集。営業企画やマーケティングと協働し、開発だけでなく改善提案も行えるポジション。フレックスタイム制でリモート勤務も可能。年収600万円〜800万円。
2か月前
当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務を担当するポジションです。iOS/Androidの開発チームに分かれ、要件定義から開発、保守まで一貫して対応します。残業が少なく、週1回の出社でテレワーク中心の勤務スタイルです。
2か月前
ライフカードスマホアプリの開発業務を担当するスマホアプリエンジニアの募集です。iOS/Androidの開発チームに分かれ、要件定義から開発・保守まで一貫して対応します。週1回の出社でテレワーク中心の勤務スタイルです。
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当するプロジェクトマネージャを募集。個別プロジェクトのPMまたは複数プロジェクト横断のPMO機能を担い、アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法に対応する。決済・金融サービスの社会インフラ規模プロダクトを担当し、外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする。必須としてシステム開発PM経験5年以上、10名以上のチームを束ねたPMリーダー経験などが求められる。
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、テックリードとして開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、技術戦略の策定・実行や技術課題の解決を担うポジションです。マイクロサービス設計や新技術導入、品質担保、メンバー育成など幅広い役割を期待されています。
2か月前
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、セルフサービス型の内部開発者プラットフォーム（IDP）の構築・運用を担当するプラットフォームエンジニアを募集しています。開発者の生産性向上とアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を行います。必須スキルとしてクラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験3年以上などが求められます。
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、バックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当する。サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築する。チームでの協同を重視し、コードレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る。プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わる機会がある。
2か月前
三井住友カードのソフトウェアディベロップメントオフィスにて、次世代キャッシュレスプロダクトのフロントエンド開発を担当する。デザインシステムの構築・運用やReact/Vue.jsを用いたUI実装、デザイナーとの連携によるUI/UX最適化などを行う。必須スキルはJavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験で、歓迎スキルとしてモダンフレームワークやデザインシステムの経験を求めている。
2か月前
三井住友カードのデジタルイノベーションオフィスにて、クレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードするポジションです。Swift/Kotlin等を用いたモバイル開発経験を活かし、設計・開発・運用まで幅広く担当します。キャッシュレス決済の進化をテクノロジーで牽引するエンジニアリング集団での活躍が期待されます。
691件中 151〜180件を表示
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