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アーキテクチャ設計の経験を活かせる求人(1,820件・17ページ目)

1,820件の求人481〜510件を表示

求人一覧

2か月前

インテリジェントオートメーション コンサルタント / エンジニア(業務変革×AI)

アクセンチュア株式会社コンサルティング
学歴不問
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
3年以上

業務の可視化・分析を起点に、生成AIや自動化技術を活用した業務改革を推進するポジションです。企業や公的機関の業務資料・PC操作ログ・行動データをもとに、業務分析から自動化の設計・実装まで行います。コンサルタントは改革構想やTo‑Be設計、方針策定、改革推進を担当し、エンジニアは生成AI基盤や自動化ソリューションの設計・開発を担当します。

2か月前

クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
クラウドエンジニア
休日
記載なし
経験年数
2年以上

サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどにまたがるITインフラの刷新に向け、計画・設計・構築・移行を実施します。クラウド移行、基幹系システムのクラウド化、AI利用環境の構築やクラウド運用の設計・実装などのプロジェクト事例があります。

2か月前

クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント(管理職)

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
クラウドエンジニア
休日
記載なし
経験年数
記載なし

サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどにまたがるITインフラの刷新について、計画・設計・構築・移行を実施します。クラウド移行や基幹系システムの運用、ハイブリッド環境の実現など、幅広いケイパビリティを活用してお客様の変革を支援します。

2か月前

社会インフラ・建設・不動産領域コンサルタント/エンジニア

アクセンチュア株式会社コンサルティング
業界未経験OK
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
コンサルティング
休日
記載なし
経験年数
2年以上

社会インフラ・建設・不動産領域において、デジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発を支援します。投資計画やDX計画の立案、業務プロセス変革、デジタルツインやIoT/XRを活用した業務高度化などを推進します。

2か月前

アプリケーションエンジニア(金融・キャピタルマーケット・ウェルスマネジメント領域)

日本電気株式会社テック
給与
480〜660万円/年
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
記載なし
経験年数
1年以上

金融機関向けの市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化やスクラッチ開発を担当します。構想立案、要件定義から設計、移行・本番保守までを一貫して推進し、顧客や社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを進めます。

2か月前

社会インフラ・建設・不動産領域コンサルタント/エンジニア

アクセンチュア株式会社コンサルティング
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
2年以上

社会インフラ・建設・不動産領域を対象に、デジタル技術を活用した経営・業務改革や新規ビジネス開発、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援する。投資計画や中期経営計画・DX計画の立案、設計・調達・工事・維持管理の業務改革、デジタルツイン技術やIoT/XR技術を活用した業務高度化などを担う。

2か月前

クラウド戦略コンサルタント

アクセンチュア株式会社コンサルティング
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
記載なし

クライアント企業のクラウド変革を推進するクラウド戦略コンサルタントです。次世代クラウドプラットフォーム戦略やクラウド変革ロードマップを策定し、組織・人材・プロセスを包含したクラウドオペレーティングモデルの構築、クラウドCoE体制の確立などを担います。

2か月前

システム企画・提案・営業支援(県警事業)

日本電気株式会社テック
給与
680〜990万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
ソリューションエンジニア
休日
記載なし
経験年数
5年以上

主に道府県警向けの業務システムについて、システム企画・提案・営業支援を担当します。組織の業務ノウハウやアセットに新規技術要素を加えた企画を行い、警察業務の提案を通じて事業領域の拡大を目指します。

2か月前

オープンポジション_管理職

アクセンチュア株式会社その他
未経験OK業界未経験OK
給与
記載なし
勤務地
福岡県
雇用形態
記載なし
職種
オープンポジション・職種未定
休日
記載なし
経験年数
記載なし

オープンポジションとして、ITコンサルタント、ビジネスアナリスト、PMおよびソリューションエンジニアを募集しています。各種業界のITコンサルティングやDX案件において、システムの将来像・要件の定義、ソリューション検討、設計・開発から保守運用までを支援します。金融系のお客様に対する運用設計テンプレートの展開、システムメンテナンスの移行計画、決済系システムのIT-BCP導入支援なども担当します。

2か月前

オープンポジション

アクセンチュア株式会社その他
未経験OK業界未経験OK
給与
記載なし
勤務地
福岡県
雇用形態
記載なし
職種
オープンポジション・職種未定
休日
記載なし
経験年数
記載なし

コンサルタント、ITエンジニア、ITコンサルタント(金融系)のオープンポジションです。各種業界のITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション案件でのソリューション開発や運用支援、金融系のお客様への運用設計・移行計画・IT-BCP導入支援などを担当します。福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。

2か月前

プロジェクトリーダー(出入国管理)

日本電気株式会社ビジネス
在宅勤務ありコアタイムなし服装自由
給与
680〜930万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー・PMO
休日
記載なし
経験年数
5年以上

空港における出入国管理・税関申請に関する、生体認証を利用したサービスの提案から開発までを担当します。営業やNECグループ会社と連携し、顧客への提案や費用見積り、受注後の要件定義、PJ管理を行います。開発委託先の品質・進捗管理や、提供後の運用における管理者業務も担当します。

2か月前

AI駆動開発コンサルタント/エンジニア

アクセンチュア株式会社コンサルティング
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
記載なし

AI駆動開発を全社レベルで実装・定着へ導き、国内外トップ企業の変革を支援するポジションです。戦略立案からアーキテクチャ設計、開発基盤構築、現場展開まで一気通貫で関与します。AI駆動開発戦略やロードマップの策定、新規開発基盤・ガバナンス構築、技術支援、最新事例・技術動向の分析と提案を行います。

2か月前

ITアーキテクト(インフラ領域/リテール業界)

日本電気株式会社テック
在宅勤務ありフレックス
給与
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
システムアーキテクト
休日
記載なし
経験年数
1年以上

資格AWS認定(歓迎)・Microsoft認定資格(歓迎)

リテール業界の顧客を中心に、インフラ領域の提案から本番リリースまでをリーダとして一気通貫で担当・推進するポジションです。提案・企画や設計・構築の推進に加え、関係者との調整、進捗・課題・品質・コスト管理を担います。プロフェッショナルクラスでは、部下の育成やパートナとの関係強化も担当します。

2か月前

エンジニアリード(金融DX)

日本電気株式会社テック
給与
1070〜1400万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
AIエンジニア
休日
記載なし
経験年数
5年以上

NEC/Painterが資本提携・協業する企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現を担います。金融業務に特化したDXの推進やAI Agentの実装、技術選定・アーキテクチャ設計を行い、資本提携先企業の現場とビジネスゴールやロードマップを整理しながら実装を推進します。AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメントも担当します。

2か月前

データエンジニア(金融サービス領域)

日本電気株式会社テック
在宅勤務あり
給与
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
データエンジニア
休日
記載なし
経験年数
記載なし

金融×AIを軸とする新規事業において、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担います。金融アドバイスのAI活用を支えるデータ基盤と運用の仕組みを構築し、データモデルやデータフロー、継続学習を実現するデータループなどを設計します。

2か月前

Webシステムエンジニア / Webシステムコンサルタント

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
Webエンジニア(フルスタック)
休日
記載なし
経験年数
3年以上

資格JSTQB認定テスト技術者資格(歓迎)・基本情報技術者(歓迎)

クライアントのデジタルマーケティングやDXにおけるタッチポイントの課題を、クリエイティブとテクノロジーを横断して解決し、より良いユーザー体験を提供する業務です。WebサイトやWebアプリケーションの実装・設計・開発・運用のほか、顧客折衝や品質管理、プロジェクトリーダーとしてのメンバー管理などを担当します。

2か月前

Webシステムエンジニア / Webシステムコンサルタント

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
Webエンジニア(フルスタック)
休日
記載なし
経験年数
3年以上

資格JSTQB認定テスト技術者資格(歓迎)・基本情報技術者(歓迎)

クライアントのデジタルマーケティング、DXにおけるタッチポイントの課題を、クリエイティブとテクノロジーを横断して解決し、ユーザー体験を提供する業務です。ウェブサイトやアプリケーションの実装・設計・開発・運用、ベンダーコントロール、品質管理、プロジェクトリーダーとしてのメンバー管理などを担当します。CMSを用いたWebサイトの運用・更新やテクニカルディレクション、PoC / プロトタイピングも行います。

2か月前

クラウドアーキテクト

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
クラウドエンジニア
休日
記載なし
経験年数
3年以上

資格AWS認定(歓迎)

サービス横断のクラウド基盤の技術リーダーとして、顧客のDX推進を上流工程から運用保守の自動化まで支援する役割です。AWS、Azure、GCPなどを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築に加え、インフラ基盤、DevOps、データ基盤、オブザーバビリティ、セキュリティ、性能最適化などを担当します。

2か月前

ITアーキテクト

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
テック
休日
記載なし
経験年数
記載なし

様々な外部サービスと連携する要件定義を担当します。マルチベンダー体制のプロジェクトで、プロジェクトマネジャーと連携して全体のスケジュール策定や管理を行います。開発は内製開発が中心で、ブリッジSEも担う可能性があります。

2か月前

クラウドアーキテクト

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
クラウドエンジニア
休日
記載なし
経験年数
3年以上

サービスを横断したクラウド基盤の技術リーダーとして、顧客のDX推進をエンドツーエンドでサポートする役割です。ビジネスアーキテクトやソリューションアーキテクトと上流工程から協働し、メガクラウドを活用してビジネス要件をクラウドアーキテクチャへ具現化します。要件定義から運用保守の自動化まで、インフラ設計、DevOps、データ基盤、セキュリティ、性能最適化を担当します。

2か月前

ITアーキテクト

アクセンチュア株式会社テック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
システムアーキテクト
休日
記載なし
経験年数
記載なし

様々な外部サービスと連携するための要件定義を行います。マルチベンダー体制のプロジェクトでは、プロジェクトマネジャーと連携し、全体スケジュールの策定・管理を担います。内製開発が中心ですが、ブリッジSEを担う可能性もあります。

2か月前

プロジェクトマネジメント(国家安全保障領域向けセキュリティ)

日本電気株式会社ビジネス
給与
680〜990万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー・PMO
休日
記載なし
経験年数
記載なし

資格Certified Ethical Hacker(CEH)(歓迎)・CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)

国家安全保障領域のお客様に対し、SOCシステム、サイバーセキュリティ人材育成、サイバーインテリジェンスのいずれかに関する事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当します。官公庁向けの次世代サイバー防御ソリューションの提案や、進捗・リスク・課題管理などのプロジェクト遂行管理、技術開発管理を担います。

2か月前

システムアーキテクト(国家安全保障領域向けセキュリティ)

日本電気株式会社テック
給与
680〜930万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
システムアーキテクト
休日
記載なし
経験年数
5年以上

資格Certified Ethical Hacker(CEH)(歓迎)・CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)

国家安全保障領域のお客様に対し、SOCシステム、サイバーセキュリティ人材育成、サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計・開発・運用保守・技術開発を担当します。官公庁向けの次世代サイバー防御ソリューションの提案や、要件定義、方式設計、構成設計、機器選定、パラメータ設計などを行います。

2か月前

システムアーキテクト(AIアプリ/プラットフォーム検証・構築)

日本電気株式会社テック
在宅勤務あり
給与
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
システムアーキテクト
休日
記載なし
経験年数
記載なし

全社員が利用するAIサービス基盤の設計方針を策定し、AIシステムアーキテクチャの設計・構築・改善を担います。AIプロジェクトの推進支援や、AIガバナンス基盤の設計・運用改善にも携わります。社内での実装・実証を経て、成功事例をお客様・社会へ展開する組織です。

2か月前

ビジネスコンサルタント(自動車業界・システムズエンジニアリング)

日本電気株式会社コンサルティング
業界未経験OK在宅勤務あり
給与
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
5年以上

顧客開発部門に対し、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。システムズエンジニアリングの実践手法の教育、MBSE導入、既存システムの構造改善、要求仕様書の改善の指導・支援を行います。

2か月前

コンサルタント(IT運用DX推進)

日本電気株式会社コンサルティング
在宅勤務あり
給与
680〜930万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
記載なし

戦略立案を担うコンサルティング事業部門で、運用業務の改善に向けた戦略立案から実行計画の策定に携わります。多様な業界・テーマの経営課題に対し、戦略立案から実行支援まで一貫したコンサルティングを行います。

2か月前

DX戦略コンサルタント(業種横断)

日本電気株式会社コンサルティング
業界未経験OK在宅勤務あり
給与
930〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
記載なし

資格ITサービスマネージャ(歓迎)・ITストラテジスト(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)

DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援などのプロジェクトをリードします。顧客経営戦略に基づくDX/モダナイゼーションに関わるIT戦略・構想立案やロードマップ作成支援をリードし、プロジェクトメンバーの取りまとめ、推進人材の育成支援を行います。

2か月前

AI Native Delivery Consultant

株式会社セールスフォース・ジャパンコンサルティング
在宅勤務あり
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
ITコンサルタント
休日
記載なし
経験年数
5年以上

資格Salesforce認定資格(歓迎)

本ポジションは、SPSMをベースにGDC主導のAI-Native Deliveryを日本のお客様のプロジェクトで主導し、日本のデリバリーの変革を通じてお客様のビジネス成果を支援する役割です。要件分析から設計・構築・検証・本番展開・定着化・内製化までをリードし、AIエージェントの生成物を人が検証・承認する品質統制や、GDCとの協働も担います。

2か月前

Solution Engineer - Agentforce Sales & Marketing

株式会社セールスフォース・ジャパンテック
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
ソリューションエンジニア
休日
記載なし
経験年数
記載なし

Agentforce Sales、Agentforce Marketingおよび関連製品の専門家として、技術的な側面から顧客への提案をリードする。顧客課題に対するソリューション構築・提案や製品価値の市場への発信、社員・パートナーへのイネーブルメントを担う。技術的な販売戦略の策定・実施と、商談における技術的な障害の解決も行う。

2か月前

Director, Future of Work & Organizational Transformation

株式会社セールスフォース・ジャパンコーポレート
給与
記載なし
勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
職種
組織開発・人材開発
休日
記載なし
経験年数
10年以上

This strategic leadership role will reimagine work, organizational structure, human-AI collaboration, and Job Architecture across JPKT, beginning with Salesforce Japan. It will develop capacity planning models and Golden Ratio frameworks, and partner with senior leaders and teams to guide workforce transformation.

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