2か月前
就労コーディネーター
- 年収
- 28〜48万円/月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 福祉・生活支援
- 休日
- 年間休日127日
- 応募資格
- 不問
障がいのある方の一般就労を支援する就労コーディネーターを募集。参画企業と障がいのある方をマッチングし、農園での体験会や面談を通じて内定までサポートする。未経験歓迎で、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも任される。東海エリア勤務。
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2か月前
障がいのある方の一般就労を支援する就労コーディネーターを募集。参画企業と障がいのある方をマッチングし、農園での体験会や面談を通じて内定までサポートする。未経験歓迎で、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも任される。東海エリア勤務。
2か月前
2か月前
障がい者雇用を支援する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』の運営に携わる雇用継続アドバイザーを募集。参画企業の農場巡回や管理監督者のサポート、課題改善支援を通じて障がいのある方の雇用継続を支援する。職種未経験者歓迎で、導入研修を1カ月半程度実施する。
2か月前
パーソルダイバース株式会社が運営する就労移行支援事業所「ミラトレ名古屋」にて、サービス管理責任者として障害のある利用者の就労支援に従事する求人。利用者のアセスメントや個別支援計画立案、職業訓練、就職活動支援、職場定着支援などを担当する。未経験者向けの研修制度が充実しており、チーム体制で支援に取り組む。正社員雇用で、年収395万円〜451万円。勤務地は愛知県名古屋市西区。フレックス制度あり。年間休日122日。障害者雇用枠の求人。
2か月前
障害のある利用者様に対し、就労トレーニングから職場定着支援までワンストップで支援するジョブサポーターです。先端IT特化の就労移行支援事業所Neuro Diveで、ITスキル・知識は不問で、未経験者も活躍しています。配属先は20代~40代のメンバーが所属するフラットな環境です。
2か月前
障害のある方が企業で戦力として活躍できるよう、企業と当事者の間に入り、定着支援を行うカウンセラー業務です。相談窓口の運用オペレーションから企業へのヒアリング・個別面談・フィードバックまでを担当し、月1回のMTGや勉強会でチーム全体でノウハウを共有します。企業からの定着支援オーダーが急増しており、拡大期の増員募集です。
2か月前
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」で、発達に不安のある小学生~高校生の自立を支援する児童指導員を募集。少人数制で、遊びや体験を通して子どもたちの成長をサポートする。必須要件は国家資格・教員免許、関連科目の修了、または児童福祉施設等での実務経験2年以上。東証上場企業で、年間休日120日以上、賞与年2回。
2か月前
就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者として、利用者の勤怠管理や個別支援計画の作成などを行う正社員求人。東証プライム上場企業の株式会社ビジョンでの雇用となり、在籍出向として株式会社VisionWorksにて勤務する。完全週休2日制で年間休日127日、月給40万円以上。サービス管理責任者研修修了者などが必須条件。
2か月前
外国人労働者の就業サポートと生活支援を担当するポジション。通訳・翻訳や企業への定期訪問、生活基盤の整備支援などを行う。未経験歓迎で、普通自動車免許が必須。正社員として愛知県名古屋市で勤務する。
2か月前
福岡市・岡山市・鹿児島市・熊本市の案件に常駐し、福祉関連の給付事業の運営アドバイザーとして、審査支援や問合せ対応支援を行う契約社員の求人です。福祉分野での相談支援や個別対応の経験を活かし、現場へのアドバイスや判断支援を担当します。ケースワーカー経験者を歓迎し、社会福祉・障害福祉・児童福祉・介護分野での経験者も対象です。
2か月前
福岡市・岡山市・鹿児島市・熊本市の案件に常駐し、福祉関連の給付事業に従事する運営アドバイザー。福祉分野で培った相談支援や個別対応の経験を活かし、現場へのアドバイスや判断支援を行う。ケースワーカー経験者や福祉分野での相談支援経験者を歓迎する。正社員で、年収409万円〜441万円。
2か月前
障害のある方が安心して働けるテレワークオフィスの運営管理者として、利用者様への日々のサポートや企業様との連携を行うポジションです。未経験歓迎で、人と関わることが好きな方を求めています。正社員・中途採用で、大阪市北区梅田が勤務地です。
2か月前
障がいを持つメンバーの自立・成長を支えるジョブコーチを募集します。オフィスサポートチームにて、業務指導やメンタルフォロー、シフト管理などを通じて、メンバーの就労支援と定着支援を行います。出社必須のポジションで、契約社員または正社員として勤務します。
2か月前
障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。NTTデータグループの特例子会社として、障がいのある社員が安心して長期就労できる職場づくりに取り組んでいます。
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