2か月前
店舗運営職
- 年収
- 22.9〜29.7万円/月
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100%とライフステージの変化にも対応できる環境です。
4,525件の求人2791〜2820件を表示
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100%とライフステージの変化にも対応できる環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問わず、人柄を重視した採用です。フレックスタイム制でプライベートも充実させながら、安定した環境でキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問わず、人柄を重視した採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・管理業務・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇があります。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
グランドハイアット東京の料飲部門で、ホテル直営バーにおけるバーテンダー業務およびサービス業務全般を担当するチームリーダーを募集しています。応募には3年以上の経験が必要で、英会話ができる方は優遇されます。給与は月給26万円から35万4千円で、想定年収は438万円から597万8千円です。
2か月前
グランドハイアット東京の日本料理レストラン「旬房」でサービススタッフのチームリーダーを募集。ゲスト対応やシフト作成、トレーニング業務を担当し、女性は着物での勤務となる。ホテル・レストランでの3年以上のサービス経験と基本的な英語力、ネイティブレベルの日本語力が必須。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・レジ・清掃などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用まで、店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートも充実できます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇で、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・レジ・清掃などの店舗オペレーションから、売上・利益管理、スタッフ育成・採用、フロアコントロールまで幅広く担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
グランドハイアット東京の日本料理レストラン「旬房」でアシスタントマネージャーを募集。レストランのオペレーション遂行とマネジメント全般を担当し、プロモーションやメニュー考案も行います。ホテル・レストランでの3年以上のサービス経験が必須です。
2か月前
グランドハイアット東京のステーキハウス「オークドア」でアシスタントマネージャーを募集。レストラン・バーの運営管理、スタッフ育成、プロモーション企画などを担当する。料飲部でのマネジメント経験と中級以上の英語・日本語力が必須。
2か月前
グランドハイアット東京のオールデーダイニング「フレンチキッチン」でアシスタントマネージャーを募集。レストラン・バーのオペレーション遂行とマネジメント全般を担当し、プロモーションやメニュー考案も行う。料飲部でのマネジメント経験と中級以上の英語・日本語力が必須。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
グランドハイアット東京のステーキハウス「オークドア」でソムリエ業務と接客全般を担当し、チームリーダーとしてシフト管理やスタッフ育成も行う求人です。ワインサービスやペアリング提案、ワインプログラムの運営が主な業務で、レストランサービス経験者やソムリエ資格保有者を歓迎しています。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100%の環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、スキルや経験は問いません。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇で、プライベートも大切にしながら働けます。
2か月前
アマンレジデンス東京内の居住者様専用ジムの運営スタッフを募集。フィットネスジムの監視や施設管理、おもてなし業務を担当し、トレーナー業務はありません。未経験者歓迎で、シフト制勤務です。
2か月前
ドトールコーヒーショップ東戸塚店での店舗運営職。接客や調理などのオペレーションから、売上・利益管理、スタッフ育成などの店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートも両立しやすく、安定した事業基盤のもとでキャリアを築けます。
2か月前
森ビルが手掛ける港区内の高級レジデンスでのフロント・コンシェルジュ業務(夜勤専属)です。居住者様の生活をサポートし、様々なご相談やご依頼に対応します。英語力とPCスキルが必須で、ホスピタリティ業界の経験者は優遇されます。
2か月前
グランドハイアット東京内の会員制スパ&フィットネス『Nagomi』で、レセプション業務全般を担当するポジションです。受付や予約管理、会計業務、アテンダント業務のサポートを行います。接客レベルの英会話力と接客経験が必須です。
2か月前
六本木ヒルズクラブの会員制クラブで、フロント業務(レストランへのアテンド、予約管理、電話応対、キャッシャー業務等)を担当する一般職の募集です。フロント未経験でも応募可能で、日常英会話に抵抗がない方を求めています。給与は月給241,000〜307,000円で、賞与年2回、年間休日120日です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用を行っています。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や産休・育休取得率100%など充実した待遇で、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
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