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バイリンガル幼児園 i Kids Star 園長候補
38〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都調布市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
バイリンガル幼児園 i Kids Star の園長として、園の運営・管理・教育・保育を統括します。教育方針の実行・改善、スタッフ育成、保護者対応、地域連携、事業成長を推進する中核ポジションです。園はバイリンガル教育、知能教育、運動指導を柱とし、2歳から6歳までの子どもたちが通う施設です。
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応募資格
必須
- 何かしらのマネジメント経験（人数規模は問いません）
- 幼児教育・保育に関心がある方
- 入社後に保育士資格取得意欲がある方
求める人物像
- 園の理念や教育方針に共感し、主体的に行動できる方
- 子どもやスタッフに寄り添う姿勢がある方
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 柔軟に対応できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 園長候補園長として
- 給与
- 38〜45万円/月
- 給与の詳細
- 年収 560円〜630円 月給：38万円～45万円 ※スキルや能力を考慮し決定いたします ※月20時間程度の残業代込みで記載しております昇給・昇格：年2回（6月・12月） ※人事評価に基づき実施年2回（7月、12月）
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給
- 勤務地
- 182-0002 東京都調布市仙川町３丁目１０−９178-0063 東京都練馬区東大泉１丁目３７－８160-0017 東京都新宿区左門町６丁目７215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目１−２336-0967 埼玉県さいたま市緑区美園５丁目１－７
- 転勤
- 当面無し
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00～17：00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日週休2日 （基本的に土日休みです）祝日夏季25年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）年末年始25年実績： 12月30日～1月3日有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与慶弔有給休暇（勤務開始6か月後に付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）子の看護休暇・介護休暇リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 福利厚生
- 定期健康診断福利厚生制度あり（リロクラブ加入）慶弔金制度永年勤続表彰研修制度キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）TBSグループ持株会
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考 1次面接 適性検査＋バックチェック＋2次面接 内定 ※提示年収によっては3次面接の可能性がございます
- 掲載日
- 2026/07/10 02:10（99日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:04（1日前）
仕事内容
i Kids Star について
- 従来型保育施設の枠にとらわれず、保育と教育を融合させた全く新しい幼児園i Kids Star。その名称には、新しい幼児教育への挑戦と子どもたちの無限の可能性への期待という、2つの意味が込められています。私たちは、すべての子どもたちが生まれながらに持つ「神様がくれた宝石」を見つけ出し、その才能を「星（Star）」のように光り輝かせる場でありたいと願っています。
- バイリンガル教育、知能教育、運動指導を柱とし、2歳から6歳までの子どもたちが通える施設で、英語教育を通じて国際的な視野を育て、知能や運動能力をバランスよく学ぶことができます。
園長職仕事内容
- 園長として、園の運営・管理・教育・保育の統括を担っていただきます。理念・ビジョンに基づいた教育方針を実行・改善しながら、スタッフ育成、保護者対応、地域連携、事業成長も推進していただく中核ポジションです。マネジメント力を磨きながら、子どもたちの成長を感じられるやりがいのある仕事です。
園運営・管理
- 日常保育・教育活動の全体統括・管理
- スタッフシフト管理、勤務割・配置の最適化
- 安全衛生・衛生管理、施設保守・環境整備
- 予算管理、収支管理、コスト管理
- 行政対応（認可外施設として必要な許認可、報告義務対応等）
- 保育・教育カリキュラムの企画・検討・導入・改善
教育・保育の質の向上
- バイリンガル（英語・日本語）環境運営の指導と統括
- 教育目標設定、カリキュラム監修、授業（英語・知育・運動など）指導支援
- 視察・モニタリング、評価・改善施策の立案
- 教材選定、ICT活用、指導法の研究・導入
- 保育・教育理念の浸透・共有
スタッフ育成・マネジメント
- 教育・保育スタッフの採用、研修、評価、育成
- 定期面談、フィードバック、モチベーション管理
- チームビルディング、職場風土づくり
- 外部講師やコンサルタントとの連携調整
保護者対応・コミュニケーション
- 入園・説明会、イベント、保護者面談、クレーム対応
- 保護者との信頼構築、情報発信（Web・SNS等）
- 保育参加・参観、保護者会等の運営支援
この求人は、株式会社やる気スイッチグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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