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企画提案営業(大阪_公共)
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容大手法人営業
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の公共領域（官公庁・自治体等）を担当する企画提案営業。顧客の本質的な課題を引き出し、解決策を提案するコンサルティブな営業スタイル。個人ノルマなし、チームでの目標達成を重視。大阪オフィス勤務、フレックスタイム制・在宅勤務可。
仕事内容
- 自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域の顧客を担当
- 顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、本質的な課題解決を提案
- アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで一連の営業活動を担当
- 情報提供（3～6か月）、予算取得準備（3か月）、調達内容整理（3か月）、調達（3か月）の各フェーズを推進
- チーム一丸となり提案書を作成し、提案・プレゼン・契約締結を行う
当社について
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを提供
- ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1（2022年度）
- 約1,200法人グループへの導入実績、510万人の人事データを管理
- 2019年8月発足の創業期の会社で、20年以上の事業とノウハウを継承
組織の魅力
- 顧客との中長期的な関係性構築を通じて本質的な課題解決を目指す
- 飛び込み営業やテレアポは一切なし
- 個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指す
- MBO評価と多面評価（Value評価）を組み合わせた評価制度
業務のやりがい
- 中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化した営業
- 案件発掘よりも提案活動がメイン
- 公共事業マーケットはIT活用が進んでおらず、解決できる課題が多い
- 入札等の業界特有のルールに対応するフレームワークを確立
当ポジションについて
- 事業拡大に向けた組織戦力の底上げのための募集
- デジタル庁設立により公共事業領域のIT投資が拡大
- 顧客の人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層が主な訪問先
入社後のフォロー体制
- 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携してサポート
- 入社直後の1週間で営業フレームワーク等のノウハウをインプット
- その後1～2か月間は訪問同行や製品知識のキャッチアップ、ロープレ研修を実施
- 研修終了後もマニュアルや先輩への相談環境が整備
将来のキャリアパス
- 個人の資質や意志に合わせてチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップ可能
- 管理職として組織マネジメントの道もあり
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため）
- 法人営業経験2年以上
歓迎する経験
- 無形財（ソフトウェア・広告・コンサルティング・人材紹介など）もしくはITハードウェア商材の営業経験
- 取り扱い商材単価が1000万円以上
- 商談期間が半年以上となる営業のご経験
- チームセリングのご経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 育児休業
- 育児短時間（小学校卒業まで等）
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
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