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企画提案営業
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容大手法人営業
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の企画提案営業を担うオープンポジション。新規・既存営業、官公庁/自治体営業、タレントマネジメント営業のいずれかに配属され、顧客の本質的な課題解決をミッションとする。法人営業経験2年以上が必須で、未経験者向けの研修制度も整備されている。
仕事内容
- 自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案を通じて、顧客の本質的な課題解決を目指す。
- 顧客満足度向上のため、大手企業ユーザーへの定期的な訪問で中長期的なリレーションを構築・継続する。
- 当ポジションはオープンポジションで、選考を通じ新規＆既存営業・官公庁/自治体営業・タレントマネジメント営業のいずれかに配属される。
- 新規・既存営業では、T-UP（戦略的テレアポ）によるバイヤー開拓、商談、提案、契約締結、マネジメント補佐、債権回収を担当する。
- 数千万～数十億円規模の契約は難度が高く、上司や他部門を巻き込みながら交渉方針を検討する。
- 顧客の声を開発部門に届け、製品の改善に反映することも重要な仕事である。
組織の魅力
- 顧客との中長期的な関係性構築を通じて、本質的な課題を引き出し解決まで導くことがミッション。
- 飛び込み営業や手当たり次第のテレアポは行わず、個人ノルマもない。
- 評価はMBO評価と多面評価（Value評価）を掛け合わせて行われる。
業務のやりがい
- 日本を代表する大企業が顧客で、ステークホルダーが多く課題も広範。
- 多角的な分析と組織力学を活用した科学的アプローチで、営業職としてだけでなくビジネスパーソンとして成長できる。
- 中長期的に顧客に寄り添い難易度の高い課題を解決し、感謝の声を直接聞ける。
- 顧客の生の声を社内へ還元し、製品の成長に貢献できる。
募集背景
- 売上拡大による既存顧客へのサポート体制強化のため。
- 事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため。
入社後のフォロー体制
- 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携して営業の土台づくりをサポート。
- 入社直後の1週間で営業フレームワーク等のノウハウをインプット。
- その後1～2か月間、訪問同行で現場の雰囲気を掴みつつ製品知識やロープレ研修を実施。
- 研修終了後もマニュアルや有識者に相談できる環境が整い、未経験でも安心して業務を遂行可能。
将来のキャリアパス
- 個人の資質や意志に合わせて、チームリーダーやトッププレイヤーへステップアップ可能。
- 場合によっては管理職として組織をマネジメントする立場になることもある。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため）
- 法人営業経験2年以上
歓迎する経験
- 無形商材の取り扱い経験
- 複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験
- テレアポ経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- リモートワーク可
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 時差出勤
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 給与査定年2回
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
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