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フロントエンドエンジニア
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容フロントエンドエンジニア
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の人事関連申請・照会系システムのフロントエンドエンジニアを募集する求人です。UI/UX改善やウェブアクセシビリティ向上に取り組み、React/Vueを用いた開発経験3年以上が必須です。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制・テレワーク制を導入しています。
業務内容
- 人事管理・ワークフローをメインに扱うプロダクトのUI/UX全般にかかわるチームに所属
- デザイナーとフロントエンドエンジニアで構成され、デザイナーはUI/UXデザイン作成、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を行う
- 新規機能の設計、実装、UIUXレビューの参加
- 既存機能(機能強化/改善)の設計、実装(ウェブアクセシビリティ改善含む)
- UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行
- フロントエンドのテストやコーディングのサポート
- チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ
部門説明
- 「COMPANY」シリーズのうち、申請・人事考課・年末調整などの人事管理・ワークフローを扱うプロダクトが対象
- 多くの現場従業員に利用される製品のため、利用者数が圧倒的に多い機能に携わることができる
- 影響範囲が大きい製品のため、難易度が高い機能を設計・実装できる
- 自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につく
- 開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能
- 既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れ実際に改善する、高い難易度のプロジェクトを推進、実行できる
- 配属組織は人事関連申請・照会系システム部門 約80名、モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
募集背景
- 製品の「使いやすさ」向上を加速させるため
- ウェブアクセシビリティ改善も含めた、使いやすさを継続的に提供できる開発土台を固めるため
- クラウドネイティブ化の推進(既存のオンプレミスシステムをSaaS化・マイクロサービス化)
- 新機能開発によるHR領域の拡張(タレントマネジメント、評価システム、AI活用)
- エコシステムの構築(API連携による他社SaaSとの統合)
- レガシーシステムからの移行(20年以上運用されてきたオンプレ版をクラウド移行・開発プロセスのモダン化)
労働環境
- マネジメントとスペシャリストの2つのキャリアを用意
- フレックスタイム制で社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できる
- テレワーク制で在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できる
- 副業制度を取り入れている
- オンライン研修(GLOBIS、Udemy使い放題)を提供
- 書籍購入補助制度がある
- 資格取得支援制度(会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担)
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- React/Vueを用いた開発経験が3年(*)以上
歓迎する経験
- パッケージシステム、もしくは業務システムの実務経験が3年以上あること
- バックエンド(可能であればjava)の実務経験が2年以上あること
- UI/UXの要件定義(設計)とデザイン作成の実務経験が2年以上あること
待遇・福利厚生
- オンライン研修
- カフェテリアプラン
- フレックスホリデー制度
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
広島県のフロントエンドエンジニアの求人
募集元の採用ページから応募できます
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