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校舎受付スタッフ
23.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都府中市
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
早稲田アカデミーの校舎受付スタッフとして、子ども・保護者からの問い合わせ対応や入塾希望者への説明・手続、顧客データ管理、書類作成を担当します。受験に向けて頑張る生徒の相談対応や勉強のアドバイスも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 短大・大卒以上 ※専門卒はご相談ください
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- 特定性犯罪事実該当者に該当する場合は、本業務に従事いただけません。
求める人物像
- 「校舎の顔」として笑顔で丁寧な対応ができる方
- 接客の経験を活かしたい方や、丁寧な対応を身につけたいという方
- 生徒に対して真摯に向き合える方、夢や将来を応援できる方
応募について
- 学力や経験は不問。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 受付・秘書
- 雇用形態
- 校舎事務スタッフ(正社員採用)求人
- 給与
- 23.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 23万1,400円以上 あくまでも入社時の最低保証額となります。経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定いたします。【各種手当】通勤手当(月額40,000円まで)、家族手当、超過勤務手当、役職手当 他※上記手当は、基本給とは別に支給されます。賞与:年2回(6月、12月)※賞与とは別に報奨金制度があります。昇給:年1回(4月)残業が発生した場合、早稲田アカデミーでは固定残業代制ではなく、塾業界では珍しい残業時間に応じて支給する仕組みを導入しています。超過分がしっかり支給されるため、残業が発生しても安心感を持って働いていただけるのが魅力です。
- 手当
- 通勤手当月額40,000円まで家族手当超過勤務手当役職手当
- 勤務地
- 東京都府中市府中町1-8-1 3F
- 転勤
- 転居を伴う転勤はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1カ月単位の変形労働時間制です。月間労働時間が7.5h×勤務日数となるようシフトを組みます。通常期間は以下のようになります。※講習会期間中は異なります。・平日 12:00~20:30・土曜 10:00~20:30 の枠内で原則設定※休憩時間は勤務時間に応じて設定します。※事務職は原則20:30退社です。
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 週休2日制(日曜・他平日1日)年間115日GW休暇夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇介護休暇バースデー休暇GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇バースデー休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、団体保険制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)、優待施設(宿泊施設・レジャー施設の利用割引)、時短勤務制度、社内クラブ、契約保養施設他入社後1ヵ月程度の研修期間を設けていますが、その後も定期的な事務研修を実施しています。
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:27(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 18:14(1日前)
仕事内容
募集内容
- 丁寧な研修制度あり!早稲田アカデミーの校舎事務スタッフ(正社員採用)求人
- 「校舎の顔」として笑顔で丁寧な対応ができる方を歓迎します。有給休暇やバースデー休暇など、休暇面の待遇も魅力です。
仕事内容
- 早稲田アカデミーの校舎受付スタッフとして、子ども・保護者からの問い合わせ対応、相談・入塾希望者対応(説明・手続)、システムでの顧客データ管理、書類作成などをお願いします。接客の経験を活かしたい方や、丁寧な対応を身につけたいという方にオススメです。
定期的な研修でスキル向上
- 早稲田アカデミーでは、入社後1ヵ月程度の研修期間を設けていますが、その後も定期的な事務研修を実施しています。働きながら経験を積めるほか、定期的な研修で事務のスキル向上を目指せるので、スキルアップを目指したいという方にオススメです。
受験経験が活かせるお仕事
- 塾のお仕事は、受験経験を活かせることが特徴です。受験に向けて頑張る生徒からの相談に乗ったり、勉強のアドバイスをしたりなど、ご自身の受験経験を活かし、生徒に寄り添って指導できるのがやりがいです。学力や経験は不問です。生徒に対して真摯に向き合える方、夢や将来を応援できる方を歓迎します。
この求人は、株式会社早稲田アカデミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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