仕事内容
ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」などを開発・提供しています。本求人は通年採用のエンジニア新卒募集で、Webプロダクト開発、モバイルアプリ開発、データサイエンティスト、インフラのいずれかのポジションで活躍できます。プロダクトオーナーやデザイナーと連携し、企画から開発まで主体的に携わる環境です。実践的な新人研修やメンター制度、生成AI活用推進など、成長を支援する体制が整っています。
募集要項
- 通年での新卒採用を実施しており、学生の事情に合わせて選考時期を柔軟に対応している
- 採用ポジションはWebプロダクト開発（フロントエンドメインまたはバックエンドメイン）、モバイルアプリ開発(iOSまたはAndroid)、データサイエンティスト、インフラ
- Webプロダクト開発では要件整理、仕様検討、設計、実装、リリースまでの一連の開発を行う
- Webプロダクト開発では技術的課題の発見と解決、新しい技術の検証と実装、コードレビュー等を通じたチーム開発力向上に取り組む
- モバイルアプリ開発ではKotlin Multiplatform（KMP）やJetpack Composeによるプロダクト開発を行う
- モバイルアプリ開発ではコードレビューやペアプロ、グロースサイクルを回し、ビルド速度やCI/CD改善に取り組む
- データサイエンティストはデータ分析によるプロダクト課題発見、機械学習を活用した推薦アルゴリズム改善、施策の効果検証とレポート作成を行う
- インフラではKubernetesを利用した基盤の開発・運用・拡張、SREとしてのベストプラクティス実践、Terraformを活用したセルフサービスシステムの提供を行う
チーム・組織
- プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと協働できる
- チームメンバーが考えた施策アイデアにフィードバックを送ったり、PdM、デザイナーと密なコミュニケーションをとったりしながら進めるOneTeamな環境
なにをやっているのか
- “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”をミッションに掲げている
- シゴトに没頭し成果を上げ、成長を実感できる「はたらくすべての人のインフラ」を構築している
- 内なるモチベーションを産み出す「自律」「共感」「挑戦」の3要素を重視している
- 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」を開発している
- 従業員の定着・活躍を支援する「Engagement Suite」（Perk, Pulse, Story）を提供している
- 働き手同士のつながりを深めるアプリ「Wantedly People」を開発している
- 全世界1000万人のユーザー獲得を目指し、シンガポールに拠点を構え海外展開にも取り組んでいる
働く環境
- 開発組織だけでなく全社的に生成AIの活用に取り組んでおり、業務効率化や新たな価値創造を目指している
- GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、Perplexityなど複数のAIツールを適材適所で使い分けている
- AI活用に関する知見共有が活発に行われ、実践的なノウハウが組織全体に蓄積されている
- インフラ基盤が揃っており、5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールが提供されている
このポジションの魅力
- PdMを中心にエンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決め、企画から開発まで主体的に担当する
- プロダクト開発チームのメンバーが主体的に課題を発見し、改善アクションを自分たちで判断できる
なぜやるのか
- ミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと
- シゴトでココロオドル状態とは、没頭により成果を出し、成長を継続的に感じている状態と定義している
どうやっているのか
- 行動指針は「最短距離の最大社会的インパクト」
- シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指し、裏では技術的挑戦やUIの徹底的な検討を行う
- 「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルを目指す
- プロダクト中心の会社として、「作る人」に意思決定権や裁量があるチームを目指す
その他
- 画一的ではない実践的な新人研修(Dev Training)を実施しており、既存社員も参加可能
- 入社後は座学とOJTを組み合わせたオンボーディングを実施し、新入社員一人につき一人メンターがつきサポートする
その他
- ブログ記事の投稿、登壇、勉強会やイベント開催など、外部への発信活動を推奨している
- 2024年9月から2025年8月までの1年間で、約50名の開発メンバーが100件以上のブログ記事投稿と100件以上の登壇を達成した
求めるスキル・経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- 総合職・オープンポジション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- レベル
- メンバー