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個人営業プレイヤー

336〜420万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の個人営業の求人の中央値(435万円)より99万円低い

勤務地
岡山県岡山市北区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

不動産投資に関心のあるお客様に対し、状況や予算に応じた物件提案と収益シミュレーションを行う資産運用コンサルタントです。完全反響営業を中心に、首都圏エリアの1R~1LDKの販売業務を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与336〜420万円/年

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応募資格

必須

  • 営業経験1年以上
  • 正社員としての社会人経験1年以上

歓迎

  • 営業、販売のご経験
  • マネジメントのご経験
  • 宅地建物取引士保有者
  • 不動産コンサルティングマスター保有者
  • FP保有者
  • 金融・保険業界のご経験

求める人物像

  • 自己成長を重視し、挑戦を楽しめる方
  • 成果で評価される環境で力を発揮したい方
  • 会社の成長に主体的に関わりたい方
  • 課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる方
  • コミュニケーション力を活かし、チームで成果を出したい方
  • 性別や年齢に関係なく公平な評価を求める方
  • 仕事もプライベートも全力で楽しみたい方自ら課題提起、解決策を起案実行できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
個人営業
雇用形態
正社員期間の定め無し ※試用期間3ヶ月〜6ヵ月(条件変更無)
役職
一般~主任5名~15名程度のプレイングマネージャー
給与
336〜420万円/年
給与の詳細
月給 280,000円〜350,000円 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※調整手当は試用期間終了後査定を行うものとする ≪内訳≫ 例:月給28万円の場合 基本給:217,148円 固定残業:57,852円(月35時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給) 手当:各種手当5,000円 ■年収 336万円~420万円+歩合インセンティブ比率は1%~2%と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360~720万のインセンティブを獲得することができます。宅建保有者には月額2万円の支給有り。
手当
役職手当皆勤手当て資格手当月額2万円各種手当5,000円オプション検査1万円(税込)まで
勤務地
700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4階
転勤
本社および全国の支店
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制:有標準労働時間:8時間コアタイム :12:00〜17:00休憩    :コアタイム内で定められた勤務時間に応じた休憩時間を取得
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(配属先課により変動)GW休暇(4日)夏季休暇(4日)年末年始休暇(6日)設立記念日休暇
福利厚生
各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)産休育休制度(取得・復帰実績あり)従業員持株会奨励金選択制確定給付企業年金各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
本社および全国の支店
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→内定 ※内定判断前に、リファレンスチェックを依頼させていただく可能性があります ※リファレンスチェックは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
掲載日
2026/07/07 20:15(102日前)
最終確認
2026/10/16 08:58(1日前)

仕事内容

業務概要

  • 不動産による資産運用を支援することがMISSIONです
  • 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
  • その中で、当社は「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
  • 当社は、お客様一人ひとりの状況に応じて、最適な投資プラン・物件提案・収益シミュレーションを実施。
  • 資産運用コンサルタントとしての専門性を磨きながら、お客様に長期的価値を提供します。

具体的には・・・

  • 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業が中心です。
  • 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

サポート体制

  • 物件資料(マイソク・パンフレット等)、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
  • また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、お客様向けセミナーを開催しております。
  • ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

お客様について

  • お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
  • 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。
  • また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
  • 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
  • 反響営業+イベント対応50%、お客様や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は15行あり、複数の金融機関と提携しているため最適なアレンジメントをすることができます。
  • 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。

短期(入社~数ヶ月)

  • 研修を中心にスキルアップ
  • 営業基礎研修(不動産投資の知識、リスク・メリット理解)
  • 架電・商談ロールプレイングで実践力を養成
  • トップセールス同行によるOJT

中期(数ヶ月~1年程度)

  • 独り立ち+安定した成果
  • 個人で商談を完結できるレベルに到達
  • KPIを軸にしたPDCAで成果を安定化
  • チームの中核メンバー
  • 社内勉強会の講師や後輩育成を担当

長期(3年以降~)

  • マネジメント
  • チーム戦略の立案・実行
  • 営業文化の醸成に関わる
  • 組織変革を推進する役割

具体的な研修項目※一部抜粋

  • 営業基礎研修(座学+実務演習)
  • 架電・商談ロールプレイング研修
  • OJT(同行営業)
  • 成功体験共有会(月1回)
  • 1on1ミーティング
  • 弱点強化研修
  • メンター制度
  • 社内勉強会
  • ロールモデル共有

評価制度

  • 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
  • コンプライアンス遵守や勤務態度といった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。

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