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条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,342件

ビジネスソリューションコンサルタント(リーダー)

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より70万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SaaSのソリューション提案(新規営業)を行い、その活動を行うメンバーのマネジメントや、提案業務の型化・仕組み化を担います。開発チームへのプロダクトフィードバックを通じた価値創造や、組織戦略の立案・実行、人事制度設計・採用活動など、組織拡大に関わる業務も推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 四年生大学卒
  • 法人営業経験 3年以上 ※商材問わず
  • 新規開拓営業経験 1年以上
  • 物事を体系立てて考える力を有している
  • 高い当事者意識を持ち主体的に動く力がある自負がある

歓迎

  • SaaS企業やSIer企業でクライアント折衝業務を3年程度経験した方
  • IT企業出身者の方

求める人物像

  • 組織の歯車になりたいというよりは、新しい領域を開きたい、自身の領域を進んで広げていきたいという方
  • 考えるだけでなく、実際に行動し、活動量を担保できる方
  • 現状維持に甘んじず、常に改善の余地を探し、より高い成果を目指す向上心と提案力を持つ方

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更なし)
役職
リーダー
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収:<リーダー>600万円 ~ 800万円 ※ご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定いたします。
勤務地
東京都港区赤坂二丁目17番22号 赤坂トラストタワー 5F(東京ワールドゲート赤坂)
働き方
※ハイブリッド勤務推奨(リモートワークと出社を併用しています)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)年次有給休暇夏季休暇(7月~10月の間に自由取得)年末年始慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業配偶者出産休暇リフレッシュ休暇看護休暇等
福利厚生
・施設内禁煙・社員旅行、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用等のご提供。・業務書籍購入、外部セミナー参加費補助、e-Learning環境等のご提供。・社員持ち株会への入会資格:年に 1 回購入機会があります。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策
施設内禁煙
経験年数
1年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/03 16:28(106日前)
最終確認
2026/10/17 00:21(今日)

仕事内容

Description

  • SaaSのソリューション提案(新規営業)
  • 上記の活動を行うメンバーのマネジメント
  • ソリューション提案業務の型化と仕組み化
  • 開発チームへの、プロダクトフィードバックを通じた新たな価値創造
  • 組織戦略の立案・戦術の実行およびサポート、人事制度設計・採用活動など、組織拡大に関わる業務の推進

VALUESのSaaSの特徴

  • Dockpit/Perscope(マーケティング領域)
  • 国内でも希少かつ独自性の高いデータを基にしたツール
  • 明確に許諾を得た、国内の一般消費者250万人のweb行動データ
  • 同一人物のWEB行動・アンケートデータを紐づけて、独自かつ多面的な消費者分析なども可能
  • マーケティングコミュニケーション・商品企画などの企画立案や、クライアント向けの提案時に、根拠データとしてご利用頂いています
  • Pitchcraft (Sales Tech領域の新規事業)
  • 2024年7月にリリースした組織の提案力と生産性を最大化することを目的に開発された提案ナレッジシェアクラウドサービス
  • 日本国内ではまだサービスが少ない「セールスイネーブルメント領域」の新サービスであり、これから国内でも大きく伸びる市場だと期待されているマーケット
  • 事業が0→1フェーズであることからGTM戦略全般に幅広く関わることができ、多種多様な経験を積むことができる

やりがい

  • 当事者意識と成長意欲の高いメンバーが集結した、少数精鋭のプロフェッショナル集団であり、切磋琢磨しながら、個々の成長と共に高い成果を実現することが出来る
  • SaaSの新規提案に軸足をおきながらも、マーケティング・プロダクト開発などの領域にも積極的に関われる
  • プレイヤーとしての経験だけでなく、メンバーマネジメントの経験も積むことが出来る
  • 専門領域以外の20~30%をチャレンジ枠として目標設定
  • └社内プロジェクトを自身が起点となりスタートすることができる(若手層)
  • └上司の許可も得やすく提案が通りやすい(会社全体で応援してくれる風土がある)
  • └企画提案を通して実際にプロダクト化されたケースもある

この求人は、株式会社ヴァリューズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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