職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の品質管理の求人190件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
食品の品質保証・品質管理担当（責任者候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
食品表示法・関連法規に基づく表示と規格の最終判断、品質基準・社内ルールの策定、製造委託先との品質折衝、社内からの法規相談対応を担います。担当範囲は特定ブランドに限らず、ノンブランド製品を含む当社の取扱商品すべてです。現実務責任者から業務を引き継ぎ、品質保証体制の基準策定や体制づくりを主導する管理職候補です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 食品表示法に基づく表示作成・確認の実務経験
- 製造委託先・取引先との品質折衝の経験
- チームマネジメント経験
- 食品・理系分野の4年制大学卒、またはそれに準ずる専門性
求める人物像
- 当事者意識を持ち、責任感と主体性を持って業務を完遂できる方
- 周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを通じてチームの成果を高められる方
- コーヒーや食品の品質に対して関心を持ち、ブランドの価値向上に貢献したい方
応募について
- 学歴・資格不問
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員◆試用期間 期間：3ヶ月/雇用条件は変更なし
- 役職
- 管理職候補管理職としての実績将来的に部門の責任者として体制づくりを担っていただく想定です。品質保証体制の責任者として、基準の策定と運用、体制づくりを主導します。実務担当者の育成も担います。いずれはメンバーの育成・指導をお願いします。
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給417,000円〜542,000円（基本給＋役職手当）賞与年2回、通勤交通費全額支給月給：417,000円～542,000円 （想定年収500万～650万）◆基本給 240,000円～285,000円＋役職手当177,000円～257,000円 ※管理職者のため残業手当の支給はありません ※深夜労働に対しては、割増賃金を追加支給します
- 手当
- 役職手当177,000円～257,000円通勤交通費全額支給資格取得手当
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル6F
- 転勤
- 転勤なし。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務は9:00〜17:45（実働7時間45分）09:00〜17:45（実働7時間45分）残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始・GWなどの大型連休あり◆完全週休2日制（土曜日・日曜日）◆祝日休み◆年間休日124日（年末年始休暇、GWなどの大型連休あり）◆慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・裁判員休暇◆入社後半年間は、育児・介護・本人の傷病に利用できる特別休暇を3日付与
- 福利厚生
- ◆勤続表彰制度◆社割制度◆研修制度◆資格取得支援制度食事補助
- 社会保険
- ◆各種社会保険完備（ユニマット健康保険組合、厚生年金、雇用、労災）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 【選考プロセス】書類選考→一次面接（オンライン面接可）→二次面接（対面）→内定※本求人の応募受付・選考連絡は、採用代行会社であるロコ・フィールド株式会社が窓口となって対応いたします。一次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は青山本社での対面となります。
- 掲載日
- 2026/10/17 04:28（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 21:39（1日前）
仕事内容
アピールポイント
- 会社全体の品質基準を、あなたが設計する
- 担当範囲は特定ブランドに限らず、ノンブランド製品を含む当社の取扱商品すべて
- 表示・法規の最終判断、委託先との品質折衝、社内各部門からの相談対応を担う中核ポジション
- まだ整いきっていない部分も多く、経験と考えを直接組織に反映できるフェーズ
ミッション
- 製造は協力工場との連携が中心のため、品質保証部門には「社内の判断基準をつくり、社外と折衝する」役割が求められます。このポジションは、現在の実務責任者から業務を引き継ぎ、品質保証体制の要として当社の品質基準そのものを築いていく役割です。
具体的な仕事内容
- 食品表示法・関連法規に基づく表示・規格の最終判断
- 製造委託先・取引先との品質に関する折衝、品質課題の原因確認と改善推進
- 開発・営業・製造部門からの法規相談への対応
- 品質基準・社内ルールの策定と運用
- 現実務責任者からの業務引き継ぎ（入社後、段階的に担当範囲を広げます）
- ※製造ラインでの検査・検品業務は担当しません。判断・折衝・基準づくりが中心です
この仕事で得られる経験
- 食品表示・法規対応の判断を、会社の代表として担う経験
- 協力工場・取引先との品質折衝と、関係構築のスキル
- 品質保証体制をゼロベースで設計・運用する経験
- 部門横断で組織を動かす、管理職としての実績
入社後のキャリアパス
- 入社〜半年：
- 当社の取扱商品と協力工場ごとの特性を把握し、現実務責任者とともに表示・規格の判断業務に入ります。
- 半年〜1年目：
- 委託先との折衝、社内からの法規相談対応を主担当として引き継ぎます。
- 1年目以降：
- 品質保証体制の責任者として、基準の策定と運用、体制づくりを主導します。
よくある質問
- Q. 部下やチームのマネジメントはありますか？ A. いずれはメンバーの育成・指導をお願いします。将来的に部門の責任者として体制づくりを担っていただく想定です。
- Q. 引き継ぎの期間はどのくらいですか？ A. 入社後は現実務責任者と並走し、半年〜1年を目安に主担当へ移行します。経験に応じて前後します。
会社全体の品質基準をつくる、品質保証の責任者候補
- 食品表示法・関連法規に基づく表示と規格の最終判断、品質基準・社内ルールの策定、製造委託先との品質折衝、社内からの法規相談対応が主な仕事です。担当は特定ブランドに限らず、ノンブランド製品を含む当社の取扱商品すべて。工場で品質管理を担ってきた方が、基準づくりと折衝の側へ回るポジションです。
現責任者から引き継ぎ、年収650万円を目指せる管理職候補
- 入社後は現実務責任者と並走して商品と協力工場を把握し、半年〜1年を目安に委託先折衝と法規相談対応を主担当として引き継ぎます。
- その後は基準の策定と運用、体制づくりを主導し、実務担当者の育成も担います。
この求人は、株式会社ユニマットライフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人9件
株式会社ユニマットライフの求人をすべて見る（9件）職種と勤務地が似ている求人東京都の品質管理 190件
- Manufacturing Quality Lead, Autonomous Driving
- 品質保証担当者, Consumer Health Products
- 品質管理部 商品管理課
- 品質保証業務サポート
- ハードウェア 品質保証マネージャー候補
- 品質保証職（電子材料事業部）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ユニマットライフの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- 品質管理1,161
- 工場・製造・ライン作業853
- 製造業7,983
- ドキュメンテーション2,619
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上28,672
- 年収600万以上17,240
- 学歴不問6,427
- 完全週休2日37,482
- 年間休日120日以上41,805