オフィスコーヒーの法人営業

必須

• 円滑なコミュニケーションが取れる方（未経験歓迎・業種不問）

歓迎

• 営業や接客、販売など人と接する実務経験をお持ちの方

求める人物像

• 人と話すことが好きな方
• チームで協力しながら成果を出したい方
• 人と話すことが好きで、前向きに行動できる方
• 社内外を問わず、相手の話にきちんと耳を傾けられる方
• チームワークを大切にできる方
• インセンティブを目標に、主体的に努力できる方

応募について

• 未経験歓迎・業種不問
• 未経験・異業種からの転職をお考えの方

使用ツール

募集内容

• ＼残業は月平均1〜2時間。チームで動く、オフィスコーヒーの新規開拓営業／

おすすめポイント

• インセンティブ月平均10〜15万円
• 残業は月平均1〜2時間・土日祝休み
• 産休育休取得率ほぼ100％・有給は1時間単位で取得可能

具体的な業務内容

• オフィスコーヒーサービスの新規開拓営業（社内では「デモンストレーター」と呼びます）をご担当いただきます。
• 既存のお客様からのご紹介や、お問い合わせをいただいた企業へ訪問し、ヒアリングのうえご提案を行います。
• 展示会での名刺交換やヒアリング、提案資料の作成もお任せします。

この仕事の特徴

• 「飛び込み」中心の営業ではありません アプローチの内訳は、既存のお客様からのご紹介が約4割、お問い合わせ経由が約4割、飛び込み・テレアポが1〜2割です。ニーズのあるお客様と最初から向き合えるため、初期接点から受注に至る成約率は平均20〜30％。完全な飛び込み営業とは、まったく別の仕事です。
• 1人で抱え込まない、チーム制の営業です 数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーがつき、所長にも直接相談できる体制です。個人の力量だけに依存せず、報連相が当たり前にできる環境で仕事を進められます。
• 求められるのは行動量ではなく、提案力です 以前は契約台数がそのまま評価につながる仕組みでしたが、現在は売上ベースに変わりました。お客様のニーズに合わせた提案資料を作り込むことが成果につながるため、未経験の方でも工夫次第で結果を出せます。パワーポイントやエクセルも、周囲に相談しながら覚えていけます。
• 残業は月平均1〜2時間です ルートセールスのように数十件のお客様を巡回する仕事ではないため、時間内に効率よく業務を終える働き方が定着しています。有給は1時間単位で取得でき、会社としても取得を推奨しています。

入社後の流れ

• ＼未経験からのスタートが大多数です／
• トレーナーがつきます： 数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーが伴走します。訪問の仕方やトークの組み立て方を、実践の中で一つずつ身につけていただきます。
• 提案資料の作り方も教わりながら： 提案資料の作成は最初から一人でできる必要はありません。周囲に相談しながら、お客様のフィードバックをもとに改善を重ねていきます。
• 資格取得も支援します： 今年から資格取得支援制度がスタートしました。コーヒーインストラクターなど、知識が増えるほど提案の引き出しも広がります。

キャリアパス

• デモンストレーター ➔ 主任（後輩のマネジメント）
• トレーナー（数名のデモンストレーターを育成・管理）
• 所長（営業所のトータルマネジメント）
• ※基本給は一律で、昇給は年1回。役職に応じて上がっていきます。会社として女性管理職の登用も進めており、性別を問わずキャリアアップできる環境です。

お客様に「ゆとり」と「やすらぎ」を提供するやりがいのあるお仕事！一杯から始まる快適なオフィス空間づくり

• 私たちが提供しているのは、美味しいコーヒーだけでなく、働く人々の日常に「ゆとり」と「やすらぎ」をもたらす快適なオフィス環境です。
• オフィスコーヒーサービスのデモンストレーターとして、最新のコーヒーマシンや多彩なドリンクをお客様にご提案し、実際に試飲していただくことで、オフィスの憩いの場をプロデュースします。社内では常に仲間と笑顔で意見を交わし合える活気あるミーティングが行われており、チームワークは抜群。困ったときはいつでも先輩に相談できる温かい環境が整っています。