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東京都のクラウドエンジニアの求人440件

AWSインフラエンジニア

600〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AWSインフラの設計・構築案件で、顧客要件に基づく基本設計・詳細設計から構築、運用設計・改善までを一貫して担当します。既存の設計・構築チームの中核として案件をリードし、ジュニアメンバーの育成やレビューにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「なぜその構成なのか」を言語化し、顧客やチームに説明できる方
  • 手を動かすだけでなく、設計判断の根拠を持って仕事を進められる方
  • 後輩・ジュニアメンバーの成長を自分事として捉え、惜しみなく知見を共有できる方
  • 新しいサービスや技術トレンドを継続的にキャッチアップする姿勢がある方
  • 明確な指示や整った情報が揃っていない状況でも、自ら論点を整理し、仮説を立てて推進できる方
  • 不確定要素が多い中でも「まず動く・まず確認する」を実践し、周囲の手を止めずにプロジェクトを前に進められる方

募集要項最終確認 10/26

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員
採用区分
経験者枠
役職
シニアインフラエンジニア
給与
600〜750万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜750万円 月給制(みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む) ※残業超過分は全額支給 ※昇給額の上限は設けていないので、個人の頑張り次第では大幅昇給が可能
手当
交通費全額住宅手当月5万円/一律資格取得支援・手当て
勤務地
107-6110 東京都港区赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル10階
働き方
テレワーク・在宅OK(就業規則規程に準ずる)
勤務時間
標準労働時間:7.5h/日 10:00~18:30
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日120日以上祝日夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇有給休暇生理休暇産休・育休介護休暇
福利厚生
交通費全額支給住宅手当あり(一律5万円)服装自由資格取得支援・手当てあり確定拠出年金制度あり従業員持株会、退職金、慶弔見舞金社員紹介制度ありテレワーク・在宅OK(就業規則規程に準ずる)
社会保険
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
受動喫煙対策
屋内喫煙場所有
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 14:59(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社ではAWSを活用した設計・構築案件が急増しており、案件を主体的にリードできる即戦力エンジニアを募集します。本ポジションは、既存の設計・構築チームの中核として、要件定義から設計・構築・運用設計までを一気通貫で担っていただく想定です。また、ジュニアメンバーの育成やレビューにも関わっていただき、チーム全体の技術力底上げにも貢献いただける方を求めています。

業務内容・環境

  • ご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。

設計・構築(メイン業務)

  • 顧客要件に基づくAWSインフラの基本設計・詳細設計(構成図、パラメータシート、非機能要件の整理)
  • Well-Architectedを意識した構成検討(可用性・セキュリティ・コスト最適化)
  • 設計に基づく構築作業(VPC/EC2/RDS/ALB/CloudFront/S3/IAM等)
  • IaC(Terraform / CloudFormation)によるインフラのコード化・管理
  • CI/CDパイプラインの設計・構築(CodePipeline、GitHub Actions等)

運用設計・改善

  • 監視設計(CloudWatch、外部監視ツール連携)、アラート設計
  • バックアップ・DR戦略の策定
  • コスト最適化の提案・実行(RI/SP、リソース見直し等)
  • 既存環境の改善提案(セキュリティ強化、構成最適化)

チーム貢献・育成

  • ジュニアメンバーの設計・構築レビュー
  • 技術的な相談役としてのナレッジ共有
  • 社内標準・テンプレートの整備

同ポジションの魅力

  • 裁量のある設計業務:要件定義〜設計〜構築まで一気通貫で担当でき、構成判断の裁量が大きい環境です
  • 多様な案件:業種・規模の異なる案件に携わるため、幅広いAWS設計パターンの経験が積めます
  • 技術的チャレンジ:IaC推進、コンテナ化、マイグレーションなど、モダンなインフラ領域にも積極的に取り組めます
  • チームビルディングへの関与:育成枠メンバーのレビュー・指導を通じてリーダーシップを発揮でき、マネジメント志向のキャリアにも繋がります
  • キャリアパス:テックリード/アーキテクト/チームマネージャーなど、志向に応じたキャリア形成を支援します

最後に

  • 「設計の質」と「チームの成長」の両方にこだわれる方を求めています。
  • 当社はAWS案件の拡大フェーズにあり、あなたの経験と判断力がチームの成長を加速させる大きな力になります。
  • 技術で課題を解決し、仲間と共に成長できる環境で、次のキャリアを築きませんか。ご応募をお待ちしております。

この求人は、株式会社トレードワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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