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AWSインフラエンジニア
給与
600〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
AWS案件の拡大に伴い、AWSインフラの要件定義から設計・構築・運用設計までを担うエンジニアを募集します。設計・構築チームの中核として、ジュニアメンバーの育成やレビューにも携わります。金融向けシステムを中心に、IaCやコンテナ化などモダンなインフラ領域にも取り組めます。
募集背景
- 当社ではAWSを活用した設計・構築案件が急増しており、案件を主体的にリードできる即戦力エンジニアを募集します。
- 本ポジションは、既存の設計・構築チームの中核として、要件定義から設計・構築・運用設計までを一気通貫で担っていただく想定です。
- ジュニアメンバーの育成やレビューにも関わっていただき、チーム全体の技術力底上げにも貢献いただける方を求めています。
設計・構築(メイン業務)
- 顧客要件に基づくAWSインフラの基本設計・詳細設計(構成図、パラメータシート、非機能要件の整理)を担当します。
- Well-Architectedを意識した構成検討と、設計に基づくVPC、EC2、RDS、ALB、CloudFront、S3、IAM等の構築を行います。
- IaC(Terraform / CloudFormation)によるインフラのコード化・管理や、CodePipeline、GitHub Actions等のCI/CDパイプラインを設計・構築します。
運用設計・改善
- 監視設計(CloudWatch、外部監視ツール連携)、アラート設計、バックアップ・DR戦略の策定を行います。
- コスト最適化の提案・実行(RI/SP、リソース見直し等)や、既存環境のセキュリティ強化・構成最適化を進めます。
チーム貢献・育成
- ジュニアメンバーの設計・構築レビューや、技術的な相談役としてのナレッジ共有を担当します。
- 社内標準・テンプレートの整備を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献します。
同ポジションの魅力
- 要件定義〜設計〜構築まで一気通貫で担当でき、構成判断の裁量が大きい環境です。
- 業種・規模の異なる案件に携わるため、幅広いAWS設計パターンの経験が積めます。
- IaC推進、コンテナ化、マイグレーションなど、モダンなインフラ領域にも積極的に取り組めます。
- 育成枠メンバーのレビュー・指導を通じてリーダーシップを発揮でき、マネジメント志向のキャリアにも繋がります。
- テックリード/アーキテクト/チームマネージャーなど、志向に応じたキャリア形成を支援します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- AWSインフラの設計・構築経験 3年以上
- 以下のサービスを組み合わせた構成設計の実務経験
- 基本設計書・パラメータシートなどのドキュメント作成経験
- Windows/Linux環境での構築・トラブルシューティング経験
- ネットワークの基礎知識(TCP/IP、DNS、サブネット設計、FW設計等)
- 認定資格(AWS Certified Solutions Architect – Associate)をお持ちの方
歓迎する経験
- IaC(Terraform)を用いた構築・運用経験
- コンテナ環境(ECS / Fargate)の設計・構築経験
- サーバーレス構成(Lambda / API Gateway / DynamoDB等)の実務経験
- AWS認定資格(SAP・SCS等の上位資格歓迎)
- オンプレミスからAWSへの移行(マイグレーション)経験
- セキュリティ設計の経験(GuardDuty / Config / SCPなど)
- 顧客折衝・要件定義フェーズへの参画経験
- 「なぜその構成なのか」を言語化し、顧客やチームに説明できる方
- 手を動かすだけでなく、設計判断の根拠を持って仕事を進められる方
- 後輩・ジュニアメンバーの成長を自分事として捉え、惜しみなく知見を共有できる方
- 新しいサービスや技術トレンドを継続的にキャッチアップする姿勢がある方
- 明確な指示や整った情報が揃っていない状況でも、自ら論点を整理し、仮説を立てて推進できる方
- 不確定要素が多い中でも「まず動く・まず確認する」を実践し、周囲の手を止めずにプロジェクトを前に進められる方
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 健康保険
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 服装自由
- 特別休暇
- 生理休暇
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社トレードワークスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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