訪問看護 看護職員

応募資格

募集要項最終確認 10/29

職種

看護師

雇用形態

週3日～5日 土日休みOK【パート】訪問看護 看護職員試用期間3ヶ月～4ヶ月◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。

採用区分

上記給与下限は新卒採用時になりますので、経験に応じて給与設定いたします。

給与

1,900〜2,200円/時

給与の詳細

時給 1,900円～2,200円 別途支給手当※土日祝日は時給100円アップ※時間外勤務手当別途支給※オンコール手当:2,500円/回上記給与下限は新卒採用時になりますので、経験に応じて給与設定いたします。勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！

手当

土日祝日時給100円アップ時間外勤務手当オンコール手当2,500円/回扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費実費5万円まで結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円まで宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円

勤務地

愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-front4階

アクセス・通勤

車・バイク通勤OK

転勤

なし

働き方

記載なし

勤務時間

(1)08:30～17:30(休憩60分)※訪問時間により変動の可能性あり平均残業3.8時間/月！平均残業4時間未満

年間休日

116日

休日・休暇

週休2日制（週3日以上勤務できる方）リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日以上有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

福利厚生

◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規定あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジOK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

社会保険

◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

受動喫煙対策

敷地内禁煙

業務の変更の範囲

なし

就業場所の変更の範囲

なし

経験年数

3年以上

選考の流れ

【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。オンライン説明会は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

掲載日

2026/10/14 02:02（15日前）

最終確認

2026/10/29 00:47（今日）

仕事内容