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サービス提供責任者/訪問介護
27.2〜32.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
訪問介護のサービス提供責任者として、お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整、ご家族や関係機関との連絡・調整を行います。スタッフの業務実施状況の把握や業務管理も担当します。勤務地はツクイ世田谷明大前です。
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応募資格
応募について
- 未経験OK
- 未経験者歓迎
- 経験不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 介護職・介護士
- 雇用形態
- 試用期間3か月~4か月
- 給与
- 27.2〜32.7万円/月
- 給与の詳細
- 月給 27万2,000円~32万6,600円 ・時間外勤務手当・特定事業所加算手当:1万円/月・居住支援特別手当:2万円/月含む◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元!
- 手当
- 時間外勤務手当特定事業所加算手当1万円/月居住支援特別手当2万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費実費5万円までお祝い金5,000~2万円宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 〒156-0043 東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原1階
- アクセス・通勤
- ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30~17:30(休憩60分)※月平均時間外勤務10時間程度シフト制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 週休2日制リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆エプロン貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募前見学OK!実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:53(17日前)
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47(今日)
仕事内容
募集内容
- 業務用スマートフォン貸与あり!さまざまなスキルが身につきます!資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします
訪問介護のサービス提供責任者
- 主なお仕事:
- (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整
- (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整
- (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など
- ※PC業務あり
- ※スマートフォン貸与あり
- ※髪色・髪型自由♪ネイルOK
サービス・職種の魅力
- お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。
仕事の流れ
- 08:30~ 出社、朝礼・スケジュールチェック
- 09:30~ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認
- 10:30~ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し
- 12:00~ 休憩
- 13:15~ ヘルパーの訪問へ動向、またはケア
- 16:30~ 帰社、記録・事務作業 など
- 17:30~ 勤務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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