訪問看護 看護職員

応募資格

募集要項最終確認 10/29

職種

看護師

雇用形態

【正社員】訪問看護 看護職員試用期間3ヶ月～4ヶ月

給与

29.8〜38万円/月

給与の詳細

月給 29万8,000円～38万円 ※各種手当含む、残業代別途支給※オンコール手当:2,500円/回※月収はオンコール10回分含む昇給(年1回)賞与(年2回 昨年度実績:～50万円)

手当

オンコール手当2,500円/回扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費実費5万円までお祝い金5,000～2万円宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円

勤務地

駅前中央１丁目９番４５号 大樹生命佐賀駅前ビル1階

アクセス・通勤

車・バイク通勤OK

働き方

記載なし

勤務時間

(1)08:30～17:30(休憩60分)※訪問時間により変動の可能性あり平均残業3.8時間/月！平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！その為、みなし残業手当などもないのはその為です！勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！平均残業時間:月4時間程度(プライベートも大切に)

年間休日

116日

休日・休暇

有給休暇ありリフレッシュ休暇12日/年！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！年間休日116日(月9日＋リフレッシュ休暇あり)・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)・リフレッシュ休暇(1日/月)・年間休日116日・有給休暇初年度10日・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)◆年次有給休暇◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。

福利厚生

◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規定あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジOK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OKオンラインと現地での様々な研修！スタートアップ・新店・管理者研修などございます。ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！Wの安心！育成体制も万全(専任担当者によるフォローあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

社会保険

◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

受動喫煙対策

敷地内禁煙

業務の変更の範囲

キャリアアップによる当社業務全般

就業場所の変更の範囲

通勤距離、本人希望考慮

経験年数

2年以上

学歴

学歴不問

選考の流れ

【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。オンライン説明会・カジュアル面談は随時受付中！まずはお話を聞いてみたい方は下記番号までお気軽にお問い合わせください。・書類不要・私服OK・オンライン対応・平日で日程調整可能面接では聞きにくいことも、気軽にご相談いただけます。

掲載日

2026/10/14 02:04（15日前）

最終確認

2026/10/29 00:47（今日）

仕事内容