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主任ケアマネジャー/居宅介護支援
27.4〜31.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
主任ケアマネジャーとして、お客様・ご家族と各施設との連絡・調整や、ご自宅への訪問、アセスメント・モニタリング、ケアプラン作成、給付管理を行います。サービス担当者会議の開催や相談業務のほか、スタッフのサポート・育成なども担当します。
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応募資格
応募について
- 未経験OK
- 不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 試用期間3か月～4か月
- 役職
- 主任ケアマネジャー
- 給与
- 27.4〜31.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 27万4,250円～31万5,250円 ・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・特定事業所加算手当:1万円/月◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 時間外勤務手当プラン数手当特定事業所加算手当1万円/月扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)資格手当交通費実費5万円まで結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円まで宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 〒240-0065 神奈川県横浜市保土ケ谷区和田1-12-17ホーユウパレス和田町202号室
- アクセス・通勤
- バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)※業務都合により変動する可能性ありシフト制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日:土・日曜日※お客様の状況により稀に出勤の場合あり)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:54（17日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- 手厚いサポート体制/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/主任ケアマネジャー求人】
- 主任ケアマネジャーとしてのキャリアをツクイで磨きませんか？年齢を重ねても働き続けられる職場です！
仕事内容
- ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
- ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
- ※給付管理
- ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
- ※サービス担当者会議開催
- ※その他相談業務
- ※スタッフのサポート・育成など
サービス・職種の魅力
- 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。
未経験者の担当件数目安
- 1か月目10件、2か月目20件、3か月目以降は様子を見て件数を増やす。入社後は入社時研修でツクイについて説明し、その後は先輩について同行研修・実践となります。研修期間は3か月程度ではありますがサポートは継続。習得状況を見ながら独り立ちをしていただきます。
経験者の担当件数目安
- 1か月10件、2か月20件、3か月30件目標入社後は入社時研修でツクイについて説明し、その後先輩について同行研修・実践となります。研修期間は3か月程度を見ています。
在籍ケアマネジャーの人数・構成(2025.05現在)
- 男性1名 女性7名/主任ケアマネ2名/正社員7名 パート1名
仕事の流れ
- 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
- 応募前見学OK！実際の職場を見てから安心して応募できます。
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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