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介護職員/グループホーム
22.5〜27.9万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費支給 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
グループホームで、食事・入浴・排せつなどの介助やレクリエーションの企画・実施、食事作り、往診対応、地域交流、記録業務などを担当します。夜勤の場合は、就寝・起床介助、2時間ごとの巡回、定時連絡と報告なども行います。
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応募資格
応募について
- 未経験者歓迎
- 経験者歓迎
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 介護職・介護士
- 雇用形態
- employmentType" : [ "FULL_TIME" ]試用期間3か月~4か月
- 給与
- 22.5〜27.9万円/月
- 給与の詳細
- 月給 22万5,100円~27万9,100円 ・時間外勤務手当・夜勤手当:7,000円/回(月5回程度)夜勤手当含む賃金月25万~31万程度※回数による◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当夜勤手当7,000円/回(月5回程度)交通費支給実費5万円までお祝い金5,000~2万円まで宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市高森4丁目13番14号
- アクセス・通勤
- ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)車・バイク通勤OK
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)07:00~16:00(休憩60分)(2)10:00~19:00(休憩60分)(3)16:00~翌10:00(休憩120分)※1か月単位の変形労働時間制
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。応募前見学OK!実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:55(17日前)
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47(今日)
仕事内容
仕事内容
- ※食事や入浴、排せつなどの介助
- ※レクリエーションの企画、実施
- ※食事作り、往診対応
- ※地域交流の対応
- ※各種記録業務など
夜勤の場合
- 上記業務に加えて、以下の業務を担当
- ※就寝・起床介助
- ※2時間ごとの巡回
- ※定時連絡と報告など
サービス・職種の魅力
- 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。
仕事の流れ
- 07:00~ 出勤、朝礼・引き継ぎ
- 09:00~ 掃除・洗濯(お客様と一緒に)
- 11:00~ 昼食準備、昼食介助
- 12:30~ 休憩
- 13:30~ 健康チェック、ティータイム
- 15:30~ 引き継ぎ
- 16:00~ 勤務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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