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介護職員/グループホーム/少人数ユニット
21.2〜26.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道札幌市手稲区
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
グループホームで、認知症の高齢者の共同生活に必要な支援・援助・サービスを提供する介護職員の募集です。食事や入浴、排せつなどの介助、レクリエーションの企画・実施、食事作り、往診対応、地域交流、記録業務などを担当します。夜勤の場合は就寝・起床介助や2時間ごとの巡回なども行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
- ※18歳以上:変形労働時間制のため
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
応募について
- 未経験者歓迎
- 経験不問
- 不問
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 介護職・介護士
- 雇用形態
- 試用期間3か月～4か月
- 給与
- 21.2〜26.8万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万1,500円～26万8,100円 ※夜勤手当:7,000円/回◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 夜勤手当7,000円/回扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費実費5万円まで
- 勤務地
- 〒006-0033 北海道札幌市手稲区稲穂3条4-5-37
- アクセス・通勤
- ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)07:30～16:30(休憩60分)(2)09:00～16:00(休憩60分)(3)10:00～19:00(休憩60分)(4)17:00～翌09:00(休憩60分)※1か月単位の変形労働時間制※(1)～(4)のシフトで勤務できる方
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。応募前見学OK！実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/27 12:48（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/介護職員(ヘルパー)求人】
- 少人数ユニット単位での共同生活を支援！充実した研修と専任育成担当者の配置で介護業界初めての方でも安心して働けます◎
仕事内容
- ※食事や入浴、排せつなどの介助
- ※レクリエーションの企画、実施
- ※食事作り(湯煎で提供する半調理品と汁物の調理)
- ※往診対応
- ※地域交流の対応
- ※各種記録業務など
- ＜夜勤の場合＞
- 上記業務に加えて、以下の業務を担当
- ※就寝・起床介助
- ※2時間ごとの巡回
- ※定時連絡と報告など
サービス・職種の魅力
- 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。
専任育成制度の充実
- 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。
女性活躍推進に向けて
- 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】
目指すキャリア形成
- 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。
仕事の流れ
- 07:30～ 出勤、朝礼・引き継ぎ
- 09:00～ 掃除・洗濯(お客様と一緒に)
- 11:00～ 昼食準備、昼食介助
- 12:30～ 口腔ケア・片付け
- 13:00～ 休憩
- 14:00～ 健康チェック、ティータイム
- 15:30～ 入浴介助
- 16:30～ 勤務終了
- 応募前見学OK！実際の職場を見てから安心して応募できます。
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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