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ケアマネジャー/居宅介護支援
25.2〜28.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※交通費支給 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
ケアマネジャーとして、お客様・ご家族と各施設との連絡・調整、ケアプラン作成、給付管理、訪問によるサービス確認、サービス担当者会議、相談業務などを担当します。勤務地はツクイ世田谷明大前です。
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応募資格
必須
- 介護支援専門員 必須
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
応募について
- 未経験OK
- 未経験者歓迎
- 経験不問
- 不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 試用期間3か月～4か月
- 給与
- 25.2〜28.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 25万2,000円～28万5,000円 ・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・特定事業所加算手当:1万円/月・居住支援特別手当:1万円/月含む◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 時間外勤務手当プラン数手当特定事業所加算手当1万円/月居住支援特別手当1万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費支給実費5万円までお祝い金5,000～2万円まで宿泊費補助年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 〒156-0043 東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原1階
- アクセス・通勤
- ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)※夜間対応・オンコールなし※月平均時間外勤務10時間程度シフト制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 有給休暇ありリフレッシュ休暇(1日/月)週休2日制年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)◆年次有給休暇◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付などツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！(上限あり)◆資格取得支援制度あり◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:53（17日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】
- 介護業務なし！ツクイでケアマネジャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！
仕事内容
- ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
- ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
- ※給付管理
- ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
- ※サービス担当者会議開催
- ※その他相談業務など
サービス・職種の魅力
- ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！(上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。
未経験者の担当件数目安
- 1か月目3件、2か月目10件、3か月目15件入社後は入社時研修でツクイについて説明し、その後は座学研修、先輩について同行研修・実践の流れとなります。研修期間は3か月程度。習得状況をみながら独り立ちとなります。
経験者の担当件数目安
- 1か月目10件、2か月目15件、3か月目20件研修は1～2か月程度。前職との違いを明らかにし、ツクイでの業務内容をご説明します。先輩への同行や地域包括への挨拶、地域の研修に参加する等します。
在籍ケアマネジャーの人数・構成（2025.05現在）
- 男性1名 女性6名/主任ケアマネ2名/正社員4名 パート3名
仕事の流れ
- 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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