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ケアマネジャー
23.2〜26.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
仙台市委託事業の地域包括支援センターで、介護予防ケアマネジメントやケアプラン作成、圏域のケアマネジャーの支援などを担当します。介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応などの相談に携わり、地域の関係機関と連携して支援に取り組みます。
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応募資格
応募について
- 未経験OK
- 不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 給与
- 23.2〜26.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 23万2,250円～26万5,250円 ・時間外勤務手当・特定事業所加算手当:1万円/月含む・プラン数手当(支給条件あり)◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当特定事業所加算手当1万円/月プラン数手当交通費実費5万円まで
- 勤務地
- 河原町2丁目5－36パストラル河原町1Ｆ
- アクセス・通勤
- ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)※勤務時間相談可※月平均時間外勤務5時間程度変形労働時間制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- (定休日：日曜日)※基本は日曜休みですが、状況により出勤の可能性あり。現在は土曜もお休みです。年末年始リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)産後パパ育休制度産前産後休業、育児休業、介護休業
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:51（17日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- 地域の方の生活をサポート！【地域包括支援センター/ケアマネジャー求人】
- 日勤のみ＆日曜定休／河原町駅から徒歩5分／相談・支援から地域づくりまで、幅広く携われるやりがいある環境です。
仕事内容
- 仙台市委託事業/地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント
- ※介護予防ケアマネジメント、ケアプラン作成
- ※圏域のケアマネジャーの支援、ネットワークづくり
- ※国保連の請求などパソコン業務
- ※その他付随する業務など
- ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済)
サービス・職種の魅力
- 仙台市の委託事業として河原町地域包括支援センターを運営。介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応など幅広い相談に携わり、介護予防教室も実施しています。地域の関係機関と連携しながら課題解決に取り組み、多職種と協働して専門職として成長できるやりがいある職場です。住み慣れた地域での安心な暮らしを支えます。
充実の社内研修制度
- 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など
キャリアアップへ
- 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。
仕事の流れ
- 08:30～ 出社、朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
- 応募前見学OK！
- 実際の職場を見てから安心して応募できます。
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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