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ゲストリレーション
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
宿泊、レストラン、結婚式や宴会でホテルへ来館されるお客様のお迎え・案内、宴会会場への誘導、受付やクローク対応などを行うゲストリレーション業務全般を担当します。ゲストリレーションスタッフの責任者として、アルバイトスタッフの就労管理や新人育成も担当します。
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応募資格
必須
- 22歳~45歳 ※ご経験・スキルにより相談可
- 接客・サービス経験1年以上(業界不問・アルバイトは除く)
歓迎
- 外国語対応可能な方(英語・中国語)
- ブライダル業界・ホテル業界での経験がある方
- 受付(窓口)業務経験ある方
- ホテルでのフロント経験ある方
- アルバイトスタッフ管理経験のある方
応募について
- 不問
- 特に無し
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用【株式会社ベストブライダル】
- 役職
- ゲストリレーションスタッフの責任者として一般~主任
- 給与
- 329〜471万円/年
- 給与の詳細
- 月額:220,900 円 ~ 291,900 円■月額: 225,000 円 ~ 322,600 円■想定年収: 329万円 ~ 471万円※賞与(年2回/6月(一部額8月)、12月(一部額2月)支給/年間実績3ヵ月分)含む※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり
- 勤務地
- 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-7
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1年単位の変形時間労働制 ・ 週平均労働時間40時間7:00 ~22:00の間でシフト制 週休2日制(月火休み・水曜休み発生月もあり、3連休も有)(シフト例: 土日9:00~18:00、平日11:00~20:00)
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 週休2日制(月火休み・水曜休み発生月もあり、3連休も有)■年間休日数: 110日■年次有給休暇: 入社後すぐ入社月に応じた日数を付与■その他休暇: 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
- 福利厚生
- ・社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)・勤続10年・20年報奨制度(会社負担で海外研修旅行 実績:バリ、シンガポール、ハワイ)・勤続10年・20年報奨制度(会社負担で海外研修旅行 実績:バリ、シンガポール)
- 社会保険
- ・社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 2回 (1次:部門責任者と人事/最終面接:取締役面接)※面接回数が異なる場合や、職場理解のための面談の実施を挟む場合があります。※人によって面接回数が異なる場合や、職場理解のための面談の実施を挟む場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:28(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:30(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 宿泊、レストラン、結婚式や宴会ゲストとホテルへ来館されるお客様のお迎えや、ご案内や宴会会場への誘導、受付対応やクローク対応(お荷物のお預かり・お渡し)といったゲストリレーション業務全般。
- また、ゲストリレーションスタッフの責任者としてアルバイトスタッフの就労管理や新人育成。
平日
- 婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内
- アルバイトスタッフの管理
土日
- スタッフ仕切り。お客様のお出迎え係(ドア)、お手回り品のお預かり係(フロント)、会場内のポイントに立つ館内案内係 お客様の受付や親族紹介などの仕切り
- 新郎新婦の主賓VIPのケア・控室やチャペルの時間コントロール
募集背景
- 体制強化
職務内容
- 宿泊、レストラン、結婚式や宴会ゲストとホテルへ来館されるお客様のお迎えや、ご案内や宴会会場への誘導、受付対応やクローク対応(お荷物のお預かり・お渡し)といったゲストリレーション業務全般。
- また、ゲストリレーションスタッフの責任者としてアルバイトスタッフの就労管理や新人育成。
平日
- 婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内
- アルバイトスタッフの管理
土日
- スタッフ仕切り。お客様のお出迎え係(ドア)、お手回り品のお預かり係(フロント)、会場内のポイントに立つ館内案内係 お客様の受付や親族紹介などの仕切り
- 新郎新婦の主賓VIPのケア・控室やチャペルの時間コントロール
この求人は、株式会社ツカダ・グローバルホールディングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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