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アパレル販売
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
MHL(エムエイチエル)店舗で、アパレル・バッグ・シューズ・雑貨などの接客販売を行います。店長候補として、スタッフの教育や店舗VMD、販売戦略など、店舗運営全般に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上の方
歓迎
<こんな方、歓迎いたします>
- 経験者優遇
- マネジメント経験者優遇
- アパレル販売経験者優遇
応募について
- 未経験者歓迎
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員雇用契約:無期雇用
- 役職
- MHL(エムエイチエル) の店長候補を募集します!店長候補として、スタッフの教育・店舗VMD・販売戦略など、店舗つくりに携われるお仕事です!アパレル販売/MHL/店長候補アパレル販売スタッフ/店長候補として、接客販売のほか、店舗VMD・スタッフ管理等の店舗運営全般をお任せします。
- 給与
- 300〜458.4万円/年
- 給与の詳細
- 月給250,000円~382,000円年収3,000,000円?4,584,000円※固定残業代を月12時間分含む(21,000円?32,000円)※給与幅は経験・能力による※前職給与を考慮します・昇給1回
- 手当
- 交通費上限5万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸 4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(勤務時間例)◆勤務先店舗により異なります◆他のスタッフと調整してシフトを決定します。◆実働8hシフト制
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 月9日の交代制年間休日118日◆有給休暇◆夏期休暇、冬期休暇あり◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇事前に店長に申請頂ければ、希望休や連休も可能です!☆産休/育休制度(法定通り)
- 福利厚生
- ◆年間表彰制度・社内公募制度アリ◆社割や店頭服貸し出し制度アリ(ブランドによる)◎ステップに合わせた研修制度豊富な研修プログラムをご用意しています。◎パーソナルトレーナー制度先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。・インセンティブ制度あり・退職金制度あり・社員割引・店頭服貸し出し制度あり(ブランドによる)・髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったもの・ネイルOK/ブランドイメージにあったもの・その他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり☆妊娠中の短時間勤務☆産休/育休制度(法定通り)☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)☆復職率100%! 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境!
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/09 20:20(5日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 12:54(1日前)
仕事内容
募集内容
- 【店長採用】アパレル販売/働きやすさを目指した待遇&研修制度充実
- MHL(エムエイチエル) の店長候補を募集します!
お仕事について
- MHL(エムエイチエル)店舗でのアパレル・バッグ・シューズ・雑貨などの接客販売のほか、店長候補として、スタッフの教育・店舗VMD・販売戦略など、店舗つくりに携われるお仕事です!
仕事内容
- アパレル販売スタッフ/店長候補として、接客販売のほか、店舗VMD・スタッフ管理等の店舗運営全般をお任せします。
接客
- アパレル/バッグ/シューズ/雑貨などの接客販売
- レジやギフトの包装などのカウンター業務
管理
- 商品出し
- バックヤード
- 在庫管理
- ディスプレイ、レイアウト変更
- 予算管理
- 販売戦略
- 商品管理
店舗管理・マネジメント
- 人材育成
- シフト管理
キャリアサポート
- 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。
ステップに合わせた研修制度
- 豊富な研修プログラムをご用意しています。
パーソナルトレーナー制度
- 先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。
経験・スキルを活かして働ける
- あなたに合ったお仕事をお任せします。
- チームワークを大切に店舗を盛り上げてください!
この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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