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店長の求人1,450件

非生鮮 店舗マネージャー

20.3〜37.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
記載なし
休日
週休2日制(シフト/月8~10日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各コーナーの担当者業務として、売場の作成や季節・イベントにあわせた商品の発注を行います。店長になると、売場のチェックや売上確認、作業フォロー、生鮮の鮮度チェックの指示など、全体の管理が中心になります。

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給与20.3〜37.5万円/月

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員※使用期間2か月(賃金同一)
役職
店舗マネージャー
給与
20.3〜37.5万円/月
給与の詳細
月給 203,000円〜375,000円 基本給+別途諸手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※使用期間2か月(賃金同一) ※昇給あり 賞与 年2回(会社規程による) 初年度の年収 300万円~800万円 【年収例】 年収600万円/33歳・店長職/月給50万円 年収996万円/41歳・店長職/月給83万円
手当
住宅手当通勤手当家族手当資格手当職位手当単身手当残業手当全額支給深夜手当
勤務地
記載なし
転勤
※転居を伴う転勤あり
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 実働8時間:シフト制 ※休憩:60分 ※交代制で無理なく取り組んでいるので残業も月平均13.25h以下。年々減っており固定残業もなし。残業代は全額支給です。
休日・休暇
週休2日制(シフト/月8~10日)*固定曜日での休日が基本です。(例:水曜と日曜、木曜と土曜など)年次有給休暇特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)※当社規定による
福利厚生
・育児時短勤務制度・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・産休・育児休業制度・介護休業制度・寮・借上社宅・転勤による引越し費用負担・旅館・ゴルフ場あり・確定拠出年金制度・マンツーマン教育制度・店舗マネージャー教育研修・生鮮エキスパート教育研修・登録販売者取得サポート制度・アメリカ流通セミナー・Eラーニング
社会保険
・社会保険完備
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/04 21:37(105日前)
最終確認
2026/10/16 22:28(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作成など

具体的には

  • 売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさをぜひ感じてください︕
  • 商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当します。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考えたモノがはまった時のやりがいは抜群です。

⼊社後の流れ

  • 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎をマスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤歓迎です。

教育研修

  • 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュアルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にあるため⼤きく成⻑していけます。

店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります

  • 出勤
  • 売り場をチェック
  • ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます
  • 売上確認や連絡事項の把握などPC業務
  • 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼
  • お昼休憩
  • 作業フォロー
  • TV会議に参加
  • ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰
  • デスクワークを⾏い業務終了︕

この求人は、株式会社トライアルカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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