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条件をクリア
神奈川県のオペレーション企画の求人75件

上下水道分野の官民連携(PPP)プロジェクト管理

株式会社東芝

この会社の求人 195件

掲載中・2日前に確認

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のオペレーション企画の求人の中央値（550万円）より50万円低い

勤務地
神奈川県川崎市幸区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

PPP/PFIのインフラ運営事業において、SPCの兼務職員として予算計画や工事計画、工事調達・工事監督などの管理業務を担当します。ウォーターPPPの公募型プロポーザルへの提案や案件形成、事業戦略の推進も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • ①地方公共団体に所属し、インフラ運営の経験がある方（事務職、技術職を問いません）。
  • ②民間企業に所属し、PPP/PFIをはじめとするインフラ運営やインフラ建設の経験がある方（マネジメント経験がある方を歓迎します）。
  • ③民間企業に所属し、PPP/PFIのプロポーザル経験があり、プロジェクトをリードできる方（プロマネの経験有無は問いません）。

求める人物像

  • ④新規事業や新しいことに意欲的に取り組める方

募集要項最終確認 10/27

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ＊経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）
手当
通勤手当出張手当住宅・家賃費手当次世代育成手当
勤務地
【川崎本社】神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
働き方
※在宅勤務制度あり
勤務時間
８：30〜17：15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日（2025年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇結婚休暇忌引休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇育児休暇特別休暇ほか育児・介護・看護休暇制度ライフサポート休暇
福利厚生
寮・借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が2時間以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の30～50％ ＊転居に伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有財形貯蓄制度積立年金団体生命保険育児・介護・看護休暇制度キャリアリターン制度資格取得奨励金提携宿泊施設多数有カフェテリアプラン制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金、企業型確定拠出年金制度有
受動喫煙対策
【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙
掲載日
2026/07/03 21:13（118日前）
最終確認
2026/10/27 22:26（2日前）

仕事内容

募集内容

  • 国内上下水道事業に関連する法改正などの情勢から今後更なる民間活用の拡大が予想されており、官民連携（Public Private Partnership）によるＤＢ（Design Build）、Ｏ＆Ｍ（Operation &Maintenance）、コンセッション事業等の成長領域に対する提案力強化と、持続的な事業規模拡大を目指し、広く人材を募集します。

仕事内容

  • 1．PPP/PFIのインフラ運営事業の管理業務
  • インフラ事業運営会社である特別目的会社（SPC）の兼務職員として予算計画、工事計画、詳細設計等の計画・設計業務。
  • SPCが発注する工事調達業務、工事監督業務等の管理業務。
  • アセットマネジメント/ストックマネジメント手法を取り入れた施設・設備の健全度維持と最適投資の検討業務。
  • ２．提案活動業務
  • 地方公共団体が募集するウォーターPPP関連の公募型プロポーザルにおける提案プロジェクトの推進（提案書制作、事業計画立案（収支計画立案含む）、体制検討、リスク管理検討、維持管理計画、改築計画、地域貢献テーマの検討等）。
  • ウォーターPPPの案件形成業務（地方公共団体への提案活動、事業範囲検討、座組・体制検討、収益性検討等）。
  • 事業戦略推進業務
  • ① 業界動向リサーチ
  • ② 事業戦略立案・実行
  • ③ アライアンス形成
  • ④ 自社能力開発（採用活動含む）

入社後の教育内容

  • 東芝グループでは、社員一人ひとりが活きる時に会社も活きるとの考えのもと、社員の育成を支援し、すべての社員に能力伸長と自己実現の機会を提供しています。
  • 社会システム事業部での人材育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する事業部教育を用意しており、製品の基礎知識から応用知識を学べる体制が整備されています。

この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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