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発電システムに関するエンジニアリングマネジメント
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
発電設備の見積・建設における配置エンジニアリングおよびエンジニアリングマネジメントを担当します。製品手配部門や客先と調整し、発電所の構内・機器配置の決定をリードします。また、関連部門のエンジニアリングスケジュールを統括・可視化し、進捗のモニタリングやリスク・懸念事項のフォローを行います。
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応募資格
必須
- 基礎レベル
歓迎
- 〇プラント配置エンジニアリング業務に携わったことがある方
- 〇エンジニアリングマネジメント業務に携わったことがある方
- 〇関連部門との各種調整、打合せのリード・意見集約が出来る方
- 〇Auto CADの使用経験がある方
求める人物像
- 〇エネルギー業界で働きたい方
- 〇発電所の見積/建設に広く携わりたい方
- 〇重厚長大なモノづくり、エンジニアリングをしたい方
- 〇多くの方と関わる仕事をしたい方
- 〇空間設計に興味のある方
- 〇『人と、地球の、明日のために。』 持続可能な新しい未来を始動させる誠実で、情熱があり、未来を思い、共に喜びを分かち合える方
- 当社のビジョンに共感いただける方
応募について
- ※経験年数不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,100万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
- 手当
- 住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
- 転勤
- ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
- 働き方
- 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を採用しています。
- 勤務時間
- 8:00~16:45 ※いずれも休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分 ※フレックスタイム制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2026年度)週休2日制(土・日)祝日年末年始特別休日年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
- 福利厚生
- 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境:なし
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:54(1日前)
仕事内容
募集背景
- 持続可能なカーボンニュートラル社会の実現に向けて、エネルギー業界では、より高効率な発電設備の見積・建設が活発化しています。時代の転換期、エネルギーの転換期を共に支え、社会基盤維持のために、時に苦労し、時に喜びを分かち合う、そんな熱い発電所のようなメラメラとした人財を求めています。
- 私たちと一緒に、持続可能なエネルギーの未来を創造しましょう。ご応募をお待ちしております!
仕事内容
- 発電設備の見積・建設における配置エンジニアリングおよびエンジニアリングマネジメント業務
①配置エンジニアリング業務
- 発電設備のあらゆる製品手配部門と連携し、また、客先とも調整し、3DCAD/2DCADを駆使した発電所の構内・機器配置の決定をリードします。
②エンジニアリングマネジメント業務
- 発電所建設に向けた関連部門のエンジニアリングスケジュール(ES)を統括・可視化します。関連部門間データ授受や客先への図書提出がES通りに進捗しているかモニタリングし、遅れの事前察知・リカバリーや将来のリスク・懸念事項の前広なフォローによりエンジニアリングをリードします。
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
- 発電設備の見積・建設は簡単な課題・プロジェクトではありません。我々の職場は、この課題・プロジェクトに対して、チーム一丸となって挑戦し、支え合い、周囲を巻き込みながら完遂を目指す前向きな雰囲気です。 苦難を乗り越えた先の喜びを共に分かち合いましょう!
- 入社後は、社内外の教育プログラムを利用した座学の他、主に諸先輩によるOJTにて必要なスキルを習得していきます。 社内外関連部門が多いため、業務の幅が広く戸惑うこともあるかもしれませんが、チーム一丸となりサポートしていくので、共に学んでいきましょう。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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