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企画部施設管理グループの建築担当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
京浜事業所の施設管理グループ設備Gr内で、建築担当として更新・改造・修繕・廃却計画の立案、見積もり、行政対応、工事管理を担います。増産計画に伴う建屋の増強・改造・解体や建屋内レイアウト変更に関わります。
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応募資格
必須
- ①工場企画管理実務経験者
- ②工場内の建屋補修、耐震補強、増築、改修の経験
- ③舗装・排水・外構工事の経験
- ④設備更新に伴う建築付帯工事の経験
- ⑤見積査定能力（経験・相場感がある）
求める人物像
- ＊工場建築・施設管理の経験を活かし、建屋改修・増築計画を主体的に推進できる方
- ＊協力会社・生産現場との調整や工事管理を円滑に進められる方
- ＊現場目線で課題を発見し、改善提案できる方
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
- 手当
- 住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
- 勤務地
- 京浜事業所（住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目４番地）
- 転勤
- ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- ８：00～１6：45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇結婚休暇忌引休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇育児休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり退職金制度あり、確定拠出年金制度あり定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 22:26（2日前）
仕事内容
募集の背景
- 今後の増産計画に伴う建屋増強・改造、解体、建屋内レイアウト変更の実施に向け、専門知識を有した即戦力となる人材を募集します。
業務内容
- 京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の建築担当
- ①更新・改造・修繕・廃却計画の立案及び計画参画（仕様検討）
- ②更新・改造・修繕・廃却の見積もり（相場理解、見積もり妥当性評価）
- ③更新・改造・修繕・廃却に係る行政対応
- ④更新・改造・修繕・廃却工事の工事管理
部門からのＰＲ
- 京浜事業所では、今後の増産計画に伴い、建屋の増強・改造・解体、建屋内レイアウト変更などの工場インフラ整備が計画されています。本ポジションでは、建築・外構・排水・建築付帯工事の専門性を活かし、計画立案、仕様検討、見積査定、行政対応、工事管理まで一貫して関わることができます。現場や協力会社と連携しながら、安全で効率的な生産環境づくりに貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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