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半導体関連工場のアップスキリング推進担当
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容その他職種
半導体関連工場における設備保全・改善と、現場人材のアップスキリングを推進するポジションです。現場課題の抽出や改善施策の実行に加え、教育カリキュラムの設計、技能伝承、社内外との教育連携を担います。
業務内容
- 設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、技能伝承・アップスキリングの企画・運営までを幅広く担当します。
- 入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せし、現場を育てる教育カリキュラム設計や現場人材の育成に貢献していただきます。
業務詳細
- 品質改善や設備改善・改造の推進業務を担当します。
- 設備保全・設備技術関連業務として、機械・電気・制御全般を扱います。
- チョコ停や故障ロスの原因を把握し、改善施策の立案・実行を行います。
- 設備改善・設計に関する社内講師業務を担当します。
- メーカーや外部教育機関との教育折衝・連携を行います。
仕事の魅力
- 次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。
- 自らの経験やアイデアを活かし、組織の成長と技術革新に直接貢献できます。
期待する役割
- 設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。
- 現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しします。
- 組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 関連業界や職種における実務経験
- 機械設計・製図、電気・制御に関する基礎知識
- 設備メーカーとの折衝・調整経験
- Officeなどの基本的な事務用ソフト処理能力
- 周囲とコミュニケーションを取りながら、協働して課題解決を進められる方
歓迎する経験
- 設備改善や設計に関する社内講師、あるいはレクチャーの経験
- アップスキリングカリキュラムの設計・運営経験
- データ分析やIoT活用による設備改善経験
待遇・福利厚生
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 育児休業
- 財形融資制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はTOPPAN株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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