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会員制リゾートホテルの施設管理
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町
- 休日
- 年間休日112日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテルの施設管理として、設備運転管理や日常点検、緊急時の一次対応、設備・館内施設の簡易修繕などを担当します。新規開業ホテルの開業準備や、施設運営の立ち上げにも関わります。
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応募資格
必須
- 普通自動車運転免許(AT可)
歓迎
求める人物像
- 真摯に業務に取り組める方
- 機械いじりが好き／さまざまな技術に触れたい方
- 成長意識を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方
- 探求心がある方
- チームワークを大切にされる方
応募について
- 【未経験歓迎】
- 既卒・第二新卒・未経験の方を歓迎！学歴不問でご応募いただけます。
- 経験・資格不問
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし入社日から6ヶ月満了日以後の、最初の9月30日または、3月31日までとなります。（期間中の待遇・福利厚生の変動なし）
- 給与
- 300〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 203,000円〜320,000円 予定年収：300万円〜500万円（月給×12カ月＋賞与＋残業代＋手当） ※月給額は最終学歴やご経験、資格によって決定いたします ※残業代は月収とは別途、実績に応じて一分単位での支給賞与年2回
- 手当
- 交通費全額業務手当夜勤手当資格手当
- 勤務地
- 377-1711 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35
- 転勤
- 入社時に全国型（転勤あり）／地域型（転勤なし）を選択。入社後、ライフイベントに合わせて変更も可能。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 下記のシフト勤務(1年単位の変形労働時間制) 1）8:00〜17:00 2）13:00〜22:00 3）15:00〜翌9:00 ★シフトは1か月ごとに決定 ★夜勤時は夜勤手当を支給しています変形労働時間制度、36協定、労働基準法第37条 遵守
- 年間休日
- 112日
- 休日・休暇
- シフト制年間休日112日有給（法定付与）取得奨励産休・育児休職介護休職制度あり
- 福利厚生
- 制服貸与東急共済制度加入年に一度の評価制度あり従業員食堂あり変形労働時間制度、36協定、労働基準法第37条 遵守
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙所有)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ①個人面接 ②適性検査 ※履歴書・職務経歴書のご提出 ③最終面接 ④内定 ※選考状況により、選考順序および面接回数が異なる場合があります。 ※履歴書・職務経歴書はご返却致しません。予めご了承ください。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募から内定までは、1ヶ月程度を予定しています。
- 選考期間
- ※応募から内定までは、1ヶ月程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:38（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:22（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ＊未経験者も活躍中。親しみやすく、温かい雰囲気の職場
- ＊エアコンや電気、ポンプなどあらゆる技術に触れ、知識を養える
- ＊初期図面の確認など、開業時ならではの仕事に関われる
- 設備運転管理
- 日常点検(館内巡回・検針)
- 緊急時の一次対応
- 設備・館内施設の簡易修繕(客室内含む)
- エネルギーコスト管理
- 投資修繕予算策定、執行管理
- 庭園管理
- 残留塩素測定
- 工事業者の手配・各種調整・立ち合い
- 各種報告書の作成 など
新規開業2・3ヵ月前（26年12月/27年1月を予定）
- このタイミングで、新規開業ホテルでの勤務となります。 ※開業予定：27年3月
- 東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green 〒377-1711 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外
特性
- ホテルの施設管理は、1つの仕事を極めるだけではなくエアコンやトイレ、施設の修繕から照明や温泉の管理など、幅広い経験を積むことが出来る点が魅力です。 一方開業ならではの魅力として、建物が完成したあとの建築検査など、最初のころにしか行われない検査にも立ち会うことができ、開業時スタッフならではの経験を積んでいただくこともできます。
入社後の流れ
- 草津が開業する前の2026年12月または2027年1月までは、他のハーヴェストクラブで研修期間となります。 入社後はまずは研修先で先輩スタッフによるOJTを実施。 現場に慣れるまでは必ず先輩がついてサポートするので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 半年〜1年後の独り立ちを目指し、積極的に知識を吸収していきましょう！ 2026年12月頃に東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALAへ合流。 開業スタッフの施設管理として、施設運営の立ち上げを担っていただきます。
入社後すぐ
- 会社のことや仕事の進め方など、働く上で必要な知識をしっかり学べる研修を実施しています。
オープン3ヵ月前まで
- 既存ホテルで研修
- 実務を通して基礎的なスキルから習得、実践します。
オープン2・3ヵ月前
- 草津のホテルに合流
- 館内ルールや動線を確認しながら開業準備
いよいよオープン！
- より良いホテル空間にするために、チームで意見を出し合いながら改善していきます。
- 先輩社員がそばについてしっかりフォローするのでご安心ください。
一緒に働くメンバー
- 営業、販売職、サービス業、旅行業界など、今いるメンバーの前職も様々。 分からないことはどんどん質問できる風土のため、上司や先輩に質問をしつつ、着実に知識を身につけていただくことが可能です！
この求人は、東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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