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営業（病院・介護施設に向けたリネン類の営業）
26.4万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
病院や介護施設などの医療機関・福祉施設に、商品販売やリースを提案する営業職です。新設施設への新規営業、納品作業補助、既存顧客への提案や定期訪問のほか、見積書や契約書などの書類作成を行います。入社後は約1ヶ月の研修を実施し、その後は先輩に同行して営業活動を始めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎
【活かせる資格・スキルなど】
- スケジュール管理能力
- 基本的（Word・Excel、PowerPoint）なパソコンスキル
- ※病院・施設での営業経験者は優遇します
求める人物像
- 「人とのつながり」を大切にできる方
- 「安定した環境で、着実にスキルを身につけたい」
- 「人と関わる仕事でキャリアを伸ばしたい」
- 成果や数字を追いかけることが好きな方
- 人と接すること、話をすることが好きな方
- 丁寧なコミュニケーションを心掛けられる方
- 車の運転が好きな方
応募について
- 未経験者歓迎
- 「人とのつながり」を大切にできる方であれば、経験に関わらず大歓迎です◎
- ※未経験歓迎
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 営業（病院・介護施設に向けたリネン類の営業）【正社員】試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。無期
- 給与
- 26.4万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給264,000円〜基本給：1ヶ月あたり264,000円〜※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。・昇給年１回（４月）・賞与年２回（６月・12月）
- 手当
- 交通費上限150,000円/月子ども手当１名6,000円/月地域手当保育手当時間外手当役職手当病児・病後児保育利用料補助制度対象児１名につき、5000円/月を上限として支給
- 勤務地
- 〒331-0812埼玉県さいたま市北区宮原町２２－８５－１
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間補足】残業月平均20時間程度（1日1時間程度）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝・年間休日休暇120日）有給取得もしやすくプライベートも充実 ※有給平均取得日数11日（2025年度実績）【年間休日休暇１２０日】土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる）年末年始休暇（12/31～1/3）誕生日休暇有給休暇（初年度１０日）慶弔休暇育児目的休暇看護休暇
- 福利厚生
- ・退職金（確定拠出年金制度）・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス）・従業員持株会・労働組合・自己啓発支援（通信教育補助・自主選択型研修・資格取得祝い金）・各種研修有（事業部別研修・役職者研修・キャリアデザイン研修など）
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 選考の流れ
- エントリーフォームよりご応募ください【選考スケジュール】１．書類選考２．一次面接３．WEB適性検査（選考結果に影響しません）４．最終面接５．内定
- 掲載日
- 2026/10/13 06:45（20日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 20:49（1日前）
仕事内容
注目ポイント
- 医療機関や福祉施設へ、“お困りごとの解決”や“業務効率化・負担軽減”に繋がるサービスを提案する仕事です。
- 景気に左右されにくい医療・福祉業界のため、安定性も抜群です。
- 入社後は約1ヶ月の研修＋先輩同行からスタート。
- いきなり一人で営業することはありませんので安心してください。
- また、年齢や社歴に関係なく評価される環境です！
- 管理職登用制度で一般職から直接課長を目指すことも可能！
- 「安定した環境で、着実にスキルを身につけたい」
- 「人と関わる仕事でキャリアを伸ばしたい」
- そんな方にぴったりの職場です。
お仕事内容
- 医療機関や福祉施設への提案・企画営業
- “お悩み解決”や“負担軽減”に繋がるサービスを提案する営業職を募集します。
営業先
- 病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームなど
- 病院（事務長、看護部長、看護師長、看護主任など）
- 介護施設（事務長、介護長、介護主任など）
商品販売
- 病院・施設用ベッド、家具類、厨房機器、特殊浴槽、介護テクノロジー商品
リース
- 寝具リース、入院セット、白衣リース、タオルリース、カーテンリースなど
社外
- ①新設の病院又は福祉施設に対し、備品類販売、寝具などのリースの新規営業
- ②獲得した新設の病院又は福祉施設の納品作業補助、既存顧客先への販売品や不足リネン類の納品
- ③既存顧客先への幅出し提案（見積書提出、打ち合わせなど）
- ④既存顧客先への定期的な訪問（表敬訪問、院内・施設内の状況確認、集金、申込書回収など）
社内
- ①リース金額を決定するための書類作成（顧客別損益書、見積書、契約書）
- ②請求を確定するための確認書起票（契約期間、仕様、単価、集配回数など）
- ③週報作成※週１回
- ④顧客管理のための書類起票（売掛滞留債権報告書、与信限度申請書など）※月１回
仕事のやりがい
- 病院や高齢者施設など経営に課題を抱えているお客様に対して、物やサービスを通じて施設運営の課題を解決することができる仕事です。
- 介護ソフトやセンサーなど新しい商品を取り入れ、営業活動を行うことができるため、スキルアップにつながる仕事内容です。
- 新規顧客を開拓することが主な業務となるため、成果や数字を追いかけることが好きな方に、やりがいのある職場です。
入社後の流れ
- まずは…
- ▼病院の駐在業務（約1～2週間）
- ▼寝具の配送＆回収業務（約1週間）
- ▼自社工場で商品の管理（約1週間）
- 上記の流れで合計1ヶ月程度の研修を実施！
- その後は配属先の営業拠点で
- 先輩の同行などからスタートして
- 徐々に営業活動にチャレンジしましょう！
- 独り立ち後も先輩方が丁寧にフォローします♪
さいたま支店について
- 営業三課の人員は４名と少なく、人間関係は非常に良好、風通しの良い職場です。
- 平均年齢は３２歳！２０代２名、３０代１名、４０代１名。
- 新規獲得に向け、チーム一丸となって前向きに取り組んでいます。
この求人は、株式会社トーカイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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