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仕事内容その他職種
自社ブランドマンション「ZOOM」の建築プロジェクトを、土地取得前の企画から設計・施工・完成後の維持管理まで一貫して推進する仕事です。設計事務所やゼネコンなど多くの関係者と連携し、品質・コスト・工程を管理します。主任～係長クラスとして担当案件を持ちながら、若手社員の育成にも携わります。
募集背景
- 当社は収益用不動産 自社ブランドマンション「ZOOM」を中心に、多数の開発プロジェクトを手がけています。
- 案件増加に伴い、建築推進課の体制強化を目的に主任～係長クラスの中堅メンバーを新たに募集します。
- 担当案件を持ちながら後輩育成にも携わり、将来的には部署の中核として活躍いただける方を求めています。
業務詳細
- 建築推進課にて、自社で開発する建築プロジェクト全体を一気通貫で担当いただきます。
- 土地取得前のボリューム検討から設計、デザイン検討、コスト・工程管理、ゼネコン折衝、品質管理、建物竣工後の営繕管理まで、プロジェクトの“司令塔”として幅広い業務を担っていただきます。
- 設計事務所との打ち合わせやデザインレビュー、社長へのプレゼン資料確認にも参加し、建物の価値向上と入居者満足度の最大化を目指します。
- 土地取得前のボリューム検討支援、設計事務所との打ち合わせ、設計図・仕様確認、自社ブランドマンション「ZOOM」仕様の品質管理を行います。
- 間取り・デザイン検討およびデザインプレゼン参加、ゼネコンをはじめ施工会社の選定、見積取得・精査を行います。
- 工事工程・予算・品質管理、社内調整、進捗管理、図面集・販促資料作成、自社管理物件の営繕監理を行います。
- 長期修繕計画の立案、修繕工事に関する監理委託業務、若手社員の育成・フォローを担当します。
土地取得前から完成後まで。一棟のマンションをプロデュースできる
- 土地取得前の企画・プランニング段階から、設計、施工、完成、引渡し、さらには完成後の維持管理まで、一棟のマンションづくりに一貫して携わります。
- 一般的な設計事務所やゼネコンのように一工程だけを担当するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できることが大きな特徴です。
自社ブランドマンションのデザインづくりにも携われる
- 設計事務所やデザイナーとの打ち合わせに参加し、外観デザインや共用部、住戸プランについて意見を発信する機会があります。
- 自分のアイデアが実際の建物に反映されることもあり、「ただ管理するだけではない」ものづくりの面白さを味わえます。
プロジェクトの中心となり、多くの専門家を動かす
- 設計事務所、ゼネコン、デザイナー、管理会社、社内各部署など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。
- 建物をつくる上で欠かせない様々な専門家をまとめ、スケジュールや品質、コストを管理するポジションは、まさにプロジェクトの“司令塔”。
完成後も資産価値を守り続ける
- 完成後は、自社管理物件の維持管理や修繕工事の監理にも携わり、建物の資産価値向上を支えます。
- 定期点検や大規模修繕などを通じて、入居者の快適な暮らしとオーナー様の大切な資産を守り続けることも重要な役割です。
次世代を育て、組織の中心として活躍できる
- 今回募集するのは、将来的にチームの中心となって活躍いただく中核人材です。
- 担当案件を推進するだけでなく、若手社員の育成やマネジメントにも携わりながら、組織づくりにも貢献していただきます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.2万円/月〜
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 建築に関する業務経験者（設計監理・現場施工管理など）
- マンションデベロッパーのプロジェクト推進業務経験者
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint など）
歓迎する経験
- 一級建築士、一級施工管理技士 優遇
- 第一種運転免許普通自動車
- 建物、建築が好きな方
- 業務習得のため、自己学習を積極的に行う方
- 柔軟に変化に対応できる方
- 関係部署、メンバーと適切にコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- スポーツ観戦
- バイク・自転車通勤可
- 出産・育児支援制度
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 財形貯蓄制度
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
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