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コーポレートIT プロジェクトリーダー（PL）
給与
500〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容情報システム
コーポレートITプロジェクトリーダーとして、データ利活用基盤の構築や全社共通ITインフラの刷新を推進する。企画から要件定義、導入後の運用保守まで一貫して担当し、ベンダーマネジメントも行う。フレックスタイム制（コアなし）で週2日までの在宅勤務が可能。年収500万〜900万円程度。
仕事内容
- データ利活用の推進：SAC（SAP Analytics Cloud）等のBIツールを用いた、データドリブンな意思決定基盤の構築・運用。
- 全社共通基盤の刷新：SlackやBox等の次世代コミュニケーション・ストレージ基盤の選定および導入推進。
- 部門横断のIT支援：コーポレートサイト（CMS）のリプレース、グループポータルの構築、および既存ワークフローの電子化推進。
- 一貫したプロジェクト推進：全体計画の策定、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、およびベンダーマネジメント。
- 保守運用・改善：サービスデスク業務、インシデント管理、監査対応、導入後の機能改善。
仕事の魅力
- 外部ベンダーに委託している開発や運用の一部についても、ベンダーマネジメントを通じて主体的にコントロールする。
- 9月に控えるグループポータルのリリースなど、目に見える成果が近いプロジェクトが多く、自らの手で社内環境をアップデートしていく手応えを実感できる。
- 管理部門系のシステムが当初の担当となる想定だが、営業系・エンタメ部門系領域のシステムについても将来的には担当する予定。
求める人物像
- 主体的にプロジェクトのゴールを描き、プロジェクトを適正にコントロールできる方。
- 社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションが取れる方。
- 曖昧な業務課題を整理し、システム要件へと落とし込む論理的思考力をお持ちの方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業務アプリもしくは基幹システムにおける開発・導入プロジェクトのリーダー（PL）経験者（要件定義〜導入までの一連の流れ）
- 最新のITトレンドやSaaS、AI技術に対する強い興味と、それを実務に活かす意欲
歓迎する経験
- BIツールの導入、設計、または運用の実務経験（目安2年以上）
- SAC（SAP Analytics Cloud）の実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・加工、またはETLツールの活用経験
- 企業ネットワーク、Active Directory、AWS等の設計・導入・運用経験
待遇・福利厚生
- 住宅資金等各種融資
- 保存休暇制度
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約スポーツクラブ
- 契約旅館制度
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
求めるスキル・経験
この求人は東宝株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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