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PPP/PFI事業、官民連携事業推進
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
土木系の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案や案件形成、業務推進のための戦略策定を担います。案件形成や異業種コンソーシアムの組成・運営に向けた戦略策定・実行のほか、契約行為やファイナンス業務の補佐を行います。職種①は全社的な推進活動や社員の啓蒙・指導・育成を担い、職種②は案件形成やコンソーシアム組成に初期から関わり、PM指導・支援または自らPMとして業務を遂行します。
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応募資格
必須
- 職種①：PPP/PFI事業におけるPMなど主体的な役割を担った経験があり、事業の推進および後進の指導に対し熱意のある方
- 職種②：PPP/PFI事業に関わった経験があり、事業の仕組み等を十分に理解し、事業の推進に対する熱意のある方
- 職種①、②共通：大卒以上（理系・文系、学部・学科問わず）
歓迎
- 職種①、②共通：自治体等に対すコンサルティング・事業提案等経験者。
求める人物像
- コミュニケーション力が高く、積極性のある方。
- （新しい職場、異業種コンソーシアム内においてもミッション達成に向けて積極的に行動できる方。）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
- 手当
- 住宅手当家族手当通勤手当時間外手当作業所長手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間）※フレックスタイム制有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）慶弔など特別休暇時間単位年休制度有
- 福利厚生
- 退職金制度財形住宅貯蓄・融資生命共済社内預金自社株投資会独身寮（個室、冷暖房完備）社宅等全国に保養施設、宿泊施設など有り共済会各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:29（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- 自治体の財政難、職員不足などを背景として、民間の資金や創意工夫を活かせるPPP/PFI事業案件が今後増加していく見込みです。特に上下水道などインフラ設備の老朽化に伴い、いわゆるウォーターPPPなど、土木系のPPP/PFI事業の増加が予想されることから、土木系PPP/PFIの事業推進を担っていただける人材を募集します。
仕事内容
- 土木系（上下水道、発電施設、道路等）の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案、案件形成。上記業務推進のための戦略策定。これまでの経験を活かした社内（支店等）の啓蒙・指導等。
- 職種①：これまでの豊富な経験を活かして、上記業務について、全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成を担う。
- 職種②：これまでの経験を活かして、案形の形成、コンソーシアムの組成について初期から関わり、支店のPM指導・支援する。または、自らPMとして業務を遂行する。
基本的な仕事の流れ
- 案件形成（発注者、コンサル等からの情報収集・事業化提案、可能性調査対応、発注支援活動等）のための戦略策定・実行、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。
- 異業種コンソーシアム（水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等）の組成・運営のための戦略策定・実効、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。
- 各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。
キャリアパス
- 職種①：これまでのPPP/PFI事業における経験を活かし、土木系PPP/PFI事業の全社的推進役として、戦略策定・実行から、社員の啓蒙・指導・支援を幅広く担っていただきたい。
- 職種②：特定案件の形成、コンソーシアム組成・運営など、受注から履行まで担っていただきたい。数年後には職種①の業務を担う可能性があります。
入社後に異動可能性のある部署・職務
- 職種①、②とも土木エンジニアリング部への配属を想定しています。
- 職種②の方は、自らが形成に関わった案件を受注した場合は、当該案件を担当する支店に異動して、PMを担っていただく可能性があります。
働き方
- 入社時は、本社（新TODAビル）での勤務となります。
- 原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。
この求人は、戸田建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は戸田建設株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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