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仕事内容電気・電子設計エンジニア
半導体製造に欠かせないオゾン発生装置（オゾナイザ）の設計・製品開発業務を担当する中途採用の求人です。需要増への対応力強化・事業拡大のため、設計技術者を募集しています。勤務地は神戸テクノロジーセンターで、フレックスタイム制・在宅勤務週3日まで可能です。
募集内容
- 半導体製造に欠かせないオゾン発生装置（オゾナイザ）を開発している。
- 半導体市場の好調な投資を背景に、オゾナイザの出荷台数は年々増加しており、今後も積極的な設備投資が見込まれている。
- 需要増への対応力強化・事業拡大のため、設計技術者を募集している。
- 半導体市場向けオゾン発生装置に関わる設計、製品開発業務を行う。
- 次世代・次々世代プロセス参入の為の顧客販促活動などを行う。
募集内容
- 増員募集である。
- 年間100名以上採用予定で、事業拡大を図るための増員募集である。
- 東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立されたTMEICである。
- 鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など多岐にわたるフィールドで事業を展開している。
- 各領域におけるプラント統廃合や高度化、既存施設の老朽化更新需要など、国内・海外から多くの引き合いが寄せられている。
- 組織強化のために中途入社者の積極採用を行っている。
募集内容
- 勤務地は神戸テクノロジーセンター（兵庫県神戸市中央区港島南町５－５－２）である。
- 最寄駅はポートライナー医療センター駅で、徒歩2分である。
- 将来的に転勤の可能性がある（本人希望を考慮する）。
- 在宅勤務は週３日まで可能である。
- 受動喫煙対策として屋内全面禁煙である。
募集内容
- 完全土日祝休みである。
- フレックスタイム制を採用している。
- コアタイムは11:15～13:45である。
- 標準労働時間は1日あたり7時間45分である。
- 休憩時間は11:45～12:30（45分）である。
募集内容
- 年間休日は120日以上（実際は126日）である。
- 完全週休2日制である。
- 土曜・日曜、祝日、年末年始休暇、会社設立記念日（10月1日）が休日である。
- 年次有給休暇は最大50日（入社初年度は入社時期により7日～20日）である。
- 看護休暇、介護休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇などがある。
募集内容
- 昇給は年1回である。
- 賞与は年2回（6月・12月、前年度実績6ヶ月分）である。
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）である。
- 厚生年金基金、通勤手当、残業手当（全額支給）、家族手当、住宅手当がある。
- 寮・社宅あり（借上げ社宅制度あり）、退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、住宅融資制度、健保保養所がある。
- 教育制度として原則OJTだが、東芝・三菱電機の各種研修制度にも参加可能である。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高専卒以上
- 経験者のみ募集
- 熱設計に関する経験・知識を持っている方
- 材料（金属）に関する経験・知識を持っている方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 住宅資金等各種融資
- 厚生年金基金
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TMEICの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708