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静岡県の店長の求人168件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
店舗責任者
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで担当します。お客様対応や予約管理、会場準備のほか、イベント当日のアルバイトスタッフの勤怠管理、施設の運営管理や売上管理も行います。顧客リピートの為の営業支援計画も担当します。
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応募資格
歓迎
歓迎条件
- 店舗運営経験やSVとして管理業務の経験
- KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験
- 新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験
求める人物像
- ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
- 周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
- 接客だけではなく、提案営業など新しいスキルを身に付けたい方
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態正社員/総合職試用期間の長さ:3ヶ月
- 採用区分
- 正社員(中途)
- 役職
- 貸会議室やホールの運営マネージャー候補責任者候補
- 給与
- 418〜530万円/年
- 給与の詳細
- 月給300000円〜380000円エリア給10,000円を含む.月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。30時間分の時間外労働手当(52,448円~66,434円)20時間分の深夜労働手当(6,994円~8,858円)■昇給昇格:年2回(10月・4月)■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる■想定年収418万円~530万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定残業:なし
- 手当
- エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区黒金町49番地パルシェ本館7階
- 転勤
- 転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)基本的には7:00~22:00の間のシフト制(1時間休憩)■残業:あり(平均残業時間:20~30時間)【シフト例】8:00〜17:0010:00〜19:0013:00〜22:00など
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)有給休暇(入社半年経過後10日間付与)※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- ・借り上げ社宅の提供・賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度└受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児休業制度└取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり・持株会制度・ストックオプション制度■慶弔見舞金・結婚祝い金・従業員/配偶者の出産祝い金
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/13 20:32(18日前)
- 最終確認
- 2026/10/30 20:31(1日前)
仕事内容
雇用形態
- 正社員/総合職
職務概要
- 貸会議室やホールの運営マネージャー候補の業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
主な業務内容
- 貸会議室ご利用のお客様対応
- お客様との打ち合わせ、ご提案
- ご予約会場へのご案内、会場説明
- 貸会議室の会場準備(設営・清掃)
- 予約管理、問い合わせ対応
- 既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
- 売上確認、管理
- ケータリング対応など
具体的には
- スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。
- イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。
- 責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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