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仕事内容不動産営業
コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務を担当するポジション。出店戦略の立案から物件調査、デベロッパーとの交渉、内装工事の管理まで計画から実行まで広く携わる。中途採用で、店舗開発営業またはデベロッパーでのリーシング業務の経験が3年以上必要。
株式会社TENTIALについて
- 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げるスタートアップ
- 2018年創業、コンディショニングブランド「TENTIAL」を展開
お任せしたい役割
- コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務
- 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等、計画～実行まで広く携わる
具体的な業務内容
- デベロッパーとの新規出店に向けた区画確保および条件交渉
- 既存店舗の契約更新や条件変更に関する交渉
- 店舗内装、設計に関わる業者とのコスト交渉・工程管理
- 出店候補地の市場調査およびリサーチ
- 直営店・ポップアップの出店戦略の立案
所属
- ビジネス本部 店舗開発部
働き方
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 上限3万円/月
休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
勤務形態
- リモート勤務可能、出社の頻度や要否は業務内容や状況によって上長が判断
- フレックスタイム制(コアタイム無し)、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間
- 所定労働時間を超える労働を命じることがある
就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜650.4万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 不動産営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 店舗開発営業、またはデべロッパーでのリーシング業務など（3年以上）
- 戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力
歓迎する経験
- 主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験
- Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた資料作成・分析スキル
- 店舗開発のご経験
待遇・福利厚生
- ポテンシャルDAY
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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