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店舗開発部 設計・施工担当
給与
350.4〜650.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容現場監督
TENTIALのRetail事業における店舗開発担当として、設計・施工に関わる一連のプロジェクトマネジメントを担当します。社内外の関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観を体現した店舗づくりをリードし、コスト・品質・スケジュールの最適化を図ります。店舗開発の経験を活かし、事業成長に直結する店舗開発を推進するポジションです。
株式会社TENTIALについて
- 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
- TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
お任せしたい役割
- TENTIALのRetail事業における店舗開発担当として、設計・施工に関わる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。
- 社内外の関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観を体現した店舗づくりをリードしていただくポジションです。
- 単なる進行管理にとどまらず、コスト・品質・スケジュールの最適化を図りながら、事業成長に直結する店舗開発の推進を担っていただきます。
具体的な業務内容
- 新規出店、改装における設計・施工領域のディレクション
- パートナー企業含めた進行管理
- 内装設計、レイアウト、什器計画のレビュー
- 見積精査およびコストコントロール (VEによるコスト最適化)
- 社内関係部署 (MD、VMD、ブランド統括室 等)との連携・合意形成
- 設計・施工領域における標準化および業務フローの整備
魅力・やりがい
- 設計・施工だけでなく、事業視点をもった店舗づくりに関われる
- 多店舗展開に向けた基礎づくりに携われる
- 自らの判断が空間品質やコストに直接反映される環境
- 個人の裁量が大きく、自ら業務の進め方を設計できる
使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Microsoft Office (PowerPoint / Excel / Word)
所属
- 店舗開発部
働き方
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給（上限3万円/月）
勤務形態
- リモート勤務可能（出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します）
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350.4〜650.4万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 現場監督
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 店舗または商業施設における設計・施工・内装ディレクション経験 3年以上
- 設計会社・施工会社との折衝およびプロジェクト推進経験
- 図面各種をもとに、設計・施工内容の判断ができる力
歓迎する経験
- VMD・空間デザインに関する知見
- 複数店舗の出店、改装プロジェクトを同時並行で推進した経験
- 什器開発や素材選定など、プロダクトに近い領域への関与経験
待遇・福利厚生
- ポテンシャルDAY
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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