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販促企画・マーケティング
給与
450〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容マーケティングプランナー
TENTIALの商品を「売れる状態」に設計し続ける販促ポジション。52週の販促設計をベースに、店頭・EC・キャンペーンを連動させ、認知から購買までの導線を設計・推進する。店舗とECを横断する顧客体験の設計や販促計画の立案を通じ、ブランド価値を直接顧客に届ける役割を担う。
株式会社TENTIALについて
- 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
- TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
お任せしたい役割
- TENTIALの商品を、「売れる状態」に設計し続ける販促ポジションです。
- 52週の販促設計をベースに、店頭・EC・キャンペーンを連動させながら、認知〜購買までの導線を設計・推進していただきます。
- 店舗とECを横断する顧客体験の設計や販促計画の立案を通じ、ブランド価値を直接顧客に届ける役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
- 年間／月次／週次の販促計画の立案・実行
- 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・ディレクション
- ポップアップ・キャンペーンの企画・進行
- 店舗／売上データ分析、改善施策立案
- 各店舗・関係部署との連携
- 販促物（店頭／EC）の制作進行管理
- ノベルティ・同梱物・冊子等の企画および制作ディレクション
- 店舗とECを横断した顧客接点における体験設計
- 全社キャンペーンとの連動を踏まえた店頭販促設計および実行
魅力・やりがい
- データ分析から導いた戦略を店舗やVMDへ具現化し、リアルな反応を売上の最大化へと繋げるプロセスが大きな魅力です。
- 関係部署を巻き込みながら、キャンペーンや制作物のディレクションを一貫してリードする、事業成長の推進役を期待しています。
- オンライン・オフラインの垣根を越え、ブランドのファンを増やすための「最適解」を自ら創り出せる、非常に手応えのある環境です。
使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
所属
- ブランドコミュニケーション部
働き方
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 上限3万円/月
休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
勤務形態
- リモート勤務可能
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- マーケティングプランナー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 小売ブランドにおける販促経験（5年以上）
- 販促計画の設計・運用経験
- 店頭販促の企画・ディレクション経験
- データをもとにした改善経験
歓迎する経験
- 複数カテゴリの販促経験
- EC連動施策経験
- PR／SNS等との連動経験
待遇・福利厚生
- ポテンシャルDAY
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社TENTIALの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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