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次世代CxO
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TBMおよびTBMのグループ企業で将来を担う経営リーダー（CxO候補）を育成するための特別選抜枠です。特定の部門に限定せず、これまでの実績や経験、今後の意欲に基づいて配属先を検討します。配属先は、新規事業の推進、既存事業のグロース、経営企画、海外展開、マーケティング、コーポレート部門などを想定しています。
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応募資格
必須
- 起業経験
- 役員/部長職の経験
- 1年以上の事業、マーケティング、コーポレート領域などのマネジメントまたはリーダー経験
求める人物像
- CxOへのキャリアに強く意欲を有する方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 27新卒｜次世代CxO採用
- 役職
- 経営リーダー（CxO候補）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談・経験・能力を考慮し、当社規定の等級ごとの給与レンジに応じて決定・毎年2回の人事評価により給与改定あり
- 勤務地
- 100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土曜日曜国民の祝日年末年始（12/30~1/3）※年間休日120日※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。※土曜出勤となった場合、内1日をTBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。
- 福利厚生
- 国民の祝日
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 選考期間の目安は1~1.5ヶ月となります。Step1. 書類選考（履歴書・新規事業の企画資料）Step2. 常務執行役員との面接（プレゼンあり）※場合によっては選考フローを変更する可能性があります。※選考フローの中で、適性検査の受検をしていただきます。
- 選考期間
- 選考期間の目安は1~1.5ヶ月となります。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:15（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 00:13（今日）
仕事内容
新卒募集の背景
- TBMが挑むのは、「CO₂を、人類の新しい資源にする。」というカーボン・ソリューション。
- “素材”と“資源循環”を武器に、多角的な新規事業を複数展開しサステナビリティ革命を日本から世界へ広げています。グローバル市場に向けて、まさに成長途中であり、共にメイドインジャパンの企業で未来を創る仲間を募集しています。
次世代CxO採用について
- この職種は、TBMおよびTBMのグループ企業で将来を担う経営リーダー（CxO候補）を育成するための特別選抜枠です。
- 特定の部門に限定されるのではなく、これまでの実績や経験、また今後の意欲に基づき、最適な配属先を柔軟に検討いたします。配属先は、新規事業の推進、既存事業のグロース、経営企画、海外展開、マーケティング、コーポレート部門など、多岐にわたるフィールドを想定しています。
この求人は、株式会社TBMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社TBMの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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