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ERP業務領域担当＜基幹職クラス＞
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次期基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理のいずれかの業務機能を担当します。導入後は基幹システムの運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整などを行います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可
- 給与
- 457〜936万円/年
- 給与の詳細
- 年収 457万円〜936万円年1回業績賞与 年1回（6月）
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制あり、コアタイムなし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり年末年始・GW・夏季※年間休日125日有給休暇半日有給制度リフレッシュ休暇アニバーサリー休暇育児休業制度介護休業制度慶弔休暇 他
- 福利厚生
- アニバーサリー休暇リフレッシュ休暇介護休業会社指定休日年次有給休暇育児休業
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、適性検査、面接等により行います。エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 22:01（1日前）
仕事内容
次期基幹システム導入（業務領域ごとの導入担当）
- 基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理のいずれかの業務機能の担当
- 現行業務も習得し、業務プロセスの改善と高度化、潜在的な業務課題を顕在化させて対応する役割を担う
- 今後のIT組織のキーメンバーとして、業務知識および技術を継承し、専門性をもってビジネスに貢献する
次期基幹システム導入後の運用・保守
- 基幹システムの業務領域の運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整など
- 障害対応、業務の円滑な運営への支援
- ユーザートレーニング、ドキュメントなどシステム利用の円滑化の対応
- アップグレードや新技術の導入の計画、実施の支援
- ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保など
この求人は、株式会社タカラトミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社タカラトミーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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