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条件をクリア
大阪府の施工管理(現場監督)の求人206件

設備施工管理(空調/衛生)

400〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の施工管理(現場監督)の求人の中央値(510万円)より110万円低い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

高層ビルや商業施設、工場、博物館などの大型建築物を対象に、空調・衛生設備の施工管理を担当します。実行予算の作成、施工図作成、資材管理、コスト・工程・品質・安全の管理、設備の試運転調整や保守・メンテナンス対応などを行います。工事の実作業は発生しません。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 空調設備施工管理のご経験(空調・給排水・衛生) ※上記資格はなく、消防設備士、空調衛生工学会設備士(空調部門/衛生部門)をお持ちの方も、ご経験年数により考慮します

求める人物像

  • チームワークを大切に仕事ができる方
  • スタッフを束ねるポジションで働きたい方
  • 主体的に動き、改善策を提案できる方
  • 当事者意識をもって仕事に臨める方

応募について

  • 資格不問

募集要項最終確認 10/16

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
契約社員期間の定め:有試用期間3ヶ月。契約期間は、初回は入社月~当該事業年度3月になるので12ヶ月ではない可能性があります。それ以降契約更新となった場合は4月~3月の12ヶ月となります。正社員登用制度有り
採用区分
中途採用
給与
400〜700万円/年
給与の詳細
月給:23万円~50万円 想定年収 400万円~700万円備考:月給¥230,000~¥500,000 基本給¥230,000~¥500,000を含む/月
手当
通勤手当残業手当赴任手当
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1(新ダイビル18F)
転勤
転勤:無正社員登用された場合は総合職での採用となるため、転勤が発生する可能性があります。ただし、正社員登用と同時に他地区へ異動というケースは殆どありません。
働き方
月8日まで在宅勤務可能ですが、基本出社とお考え下さい。
勤務時間
固定時間制就業時間 09:00~17:45(1日あたり所定労働時間07時間45分)休憩:60分残業:有実際には各現場で定めた就業時間となります。
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始9日有給休暇:有(10~20日)(入社時に最高10日付与)
福利厚生
退職金:無寮・社宅:無慶弔見舞金福利厚生施設(法人契約の会員制ホテル等多数)カフェテリアプラン各種人材開発プログラム技術系専門教育有資格取得支援、eラーニング教育、通信教育、語学教育、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等月8日まで在宅勤務可能ですが、基本出社とお考え下さい。
社会保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
面接回数:2回程度(目安)筆記試験:有 その他(SPI)
掲載日
2026/07/05 00:42(104日前)
最終確認
2026/10/16 16:00(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 110年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。
  • 実行予算の作成
  • 工事用仮設設備の計画・配置
  • 機械配置、配管等の納まりの検討
  • 資材発注・管理
  • 工事施工図作成
  • コスト・工程・品質・安全の管理
  • 設備試運転調整および運転
  • 保守の指導およびメンテナンス対応など
  • ※工事の実作業は発生しません。

配属先情報

  • 大阪支社管轄の現場

仕事に関するPR

  • 110年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。
  • 設備だけで100億円超の案件や、お客様の様々なニーズに対応したオーダーメイドの空調システム等を提供しています。

この求人は、株式会社大気社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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