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SOCアナリスト(インシデント対応/運用構築・サービス立ち上げ)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SOCアナリストとして、EDR・SIEM等を用いたアラートの調査・分析や、Tier1からのエスカレーション対応を担当します。SOC運用の巻取りや、運用の標準化・仕組み化を通じたセキュリティ運用サービスの構築にも関わるポジションです。
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応募資格
歓迎
- インシデント対応・アラート分析の経験
- Tier2相当の調査・エスカレーション対応経験
- 運用改善や手順整理の経験
- サービス立ち上げや運用移行プロジェクトへの関与経験
- 顧客向けレポート作成の経験
求める人物像
- 属人化を嫌い、仕組み化・標準化に興味がある方
- 立ち上げフェーズや0→1の環境に挑戦したい方
- 指示待ちではなく、自ら改善に取り組める方
- セキュリティアナリストとして専門性を高めたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ・年俸制 確定年収の12分割 賞与なし ※経験・役割に応じて決定
- 手当
- 交通費月5万円まで
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル3F
- アクセス・通勤
- ※巻き取り作業時お客様先へ出向く可能性あり(都内)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 運用設計・リードポジション:平日 9:00〜18:00 アナリストポジション:現在は日勤中心 将来的に24時間365日体制へ移行する場合、2交代制シフト勤務を想定
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制前年度年間休日125日土日・祝日休み年末年始休暇(12/29~1/3)フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます)慶弔休暇有給休暇:※取得率90%でプライベートも充実産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨5日間以上の連休可能
- 福利厚生
- 定期健康診断退職金あり(確定拠出年金制度を導入)158種類の資格取得支援制度(※随時更新)自社セミナー室完備服装自由SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/01 04:24(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:51(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は、SOCにおけるインシデント対応・アラート分析を担う体制を強化するとともに、他社で運営されているTier2相当の運用業務を移行(巻取り)し、自社内でセキュリティ運用サービスとして立ち上げ・拡大していくフェーズにあります。本ポジションでは、アナリストとしての分析業務に加え、運用の標準化・仕組み化を通じてサービス構築に関わっていただきます。
インシデント対応/アラート分析(SOC業務)
- EDR・SIEM等を用いたアラートの調査・分析
- 不審な挙動・通信の確認、インシデント判定のサポート
- Tier1からのエスカレーション対応
SOC運用の巻取り(Takeover)
- 現行運用の調査(手順書・プレイブック・ケース履歴等)
- 引き継ぎ計画の整理(権限・対応範囲・SLA等)
- 並走期間における調整・運用理解
- 運用移行の支援
運用構築・標準化
- プレイブック・判断基準の整理・体系化
- 調査フロー・手順書の作成・改善
- Tier1〜分析対応の役割分担整理
- ナレッジ整備(Confluence / Notion等)
組織立ち上げ・改善業務
- メンバー育成・オンボーディング整備
- レビュー・品質管理プロセスの構築
- 週次・月次レポートの標準化
技術窓口/報告対応
- 運用改善提案・技術レビューの補助
- インシデント対応方針の整理
- レポート作成・説明
ポジションの特徴
- インシデント対応・分析だけでなく、運用構築にも関われる
- 完成されたSOCではなく、サービス立ち上げフェーズに参画できる
- 将来的に、セキュリティ運用サービスの中核メンバーとして成長可能
この求人は、株式会社SynXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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