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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
スズキグループの中古車事業の企画立案と運用に関する業務に携わっていただきます。中古車販売支援システムの企画・導入、販売政策の企画・運用、査定教育制度の運用管理、人材育成研修の企画運営、代理店中古車部門の指導管理を担当します。
応募資格
必須
次のいずれか
- 中古車販売システムの企画・導入、運用に携わったご経験
- 中古車査定制度の立案や導入、研修を実施されたご経験
- 中古車関連の会社にて、店舗管理やマネジメント、人材育成に携わったご経験
- 普通自動車運転免許証（MT必須）
- 高専卒以上
歓迎
- SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方
求める人物像
- 主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方
- 過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方
- コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 本社(静岡県浜松市)
- 働き方
- ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
- 勤務時間
- ・フレックス適用：有・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
- 福利厚生
- ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキル等
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:14（4日前）
仕事内容
仕事内容
・中古車販売支援システムの企画、立案、導入
・販売政策の企画、立案、運用
・スズキ査定教育制度の運用管理
・中古車人材育成研修の企画運営
・四輪代理店中古車部門の指導管理
採用背景
中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。
当部門では、中古車に関する知見の デジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。
部門のミッション
中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。
配属部門
・配属される部門 日本営業部 直販部
・配属拠点：本社
入社後の教育体制
代理店指導や研修を組み立てる過程で、スズキ中古車の仕組みや方針を学ぶことができます。
仕事のやりがい
中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
この求人はスズキ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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