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軽作業スタッフ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社管理物件の入居者退去に伴う、原状回復工事・表層リフォームの施工を担当します。内装施工、設備・雑工事、退去後の美装・ルームクリーニングを行います。現場は川崎市高津区・宮前区・中原区周辺で、案件規模に応じて1～2名体制で施工します。
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応募資格
必須
学歴不問 / 経験者のみ募集
- 社会人経験2年以上
- 要普通自動車免許（AT可）
応募について
- 既卒・第二新卒歓迎学歴不問
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 建設技能職（電気工事士・配管工など）
- 雇用形態
- 試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。※正社員雇用（3か月間の試用期間あり。試用期間中は資格手当・居住手当のみ支給対象外。その他の待遇に変更はありません)
- 給与
- 380〜630万円/年
- 給与の詳細
- 月給 288,000円 ～ 409,000円 （※想定年収 3,800,000円 ～ 6,300,000円）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 46,000円 以上／月みなし残業時間 30時間／月◎社会人経験2年以上（1年あたり3,000円加算）、宅地建物取引士（手当：2万）賃貸不動産経営管理士（手当：1万）をお持ちの方を想定しています◎月給は能力を考慮のうえ決定します。昇給年1回・賞与年2回
- 手当
- 交通費上限3万円大人の夏休み手当最大100万円近距離居住手当1万円/月管理物件居住手当1万円/月資格手当宅建2万,賃貸不動産経営管理士1万,FP2級1万・1級2万,インテリアコーディネーター1万/月お祝い金宅地建物取引士手当2万賃貸不動産経営管理士手当1万
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区二子5-9-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00実働時間：8時間/日◎実働8時間・休憩1時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制年間休日120日以上週休2日制のシフト勤務（月１回の本人申請)ゴールデンウィーク休暇（4日間）夏季休暇（8日間）年末年始休暇（8日間）有給休暇産前産後・育児休暇アニバーサリー休暇慶弔・弔事休暇
- 福利厚生
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり大人の夏休み手当（中途採用の経験者へ、入社前リフレッシュ資金を最大100万円支給）本活（月に１冊ビジネス本が購入できる）ラン活（マネージャとランチに行ける）売買住宅割引制度社員紹介制度資格取得支援・登録料等支援ありインセンティブありお祝い金(出産・結婚) あり社員旅行年1回（グループの業績による）あり永年勤続表彰（金一封）自転車通勤可
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1 書類選考STEP2 オンライン面接（人事担当）STEP3 適性検査STEP4 最終面接・内定※ご応募から内定までの期間は、2週間～1ヶ月を予定しています※応募から1ヶ月以内に入社可能です※面接日、入社日はお気軽にご相談ください
- 選考期間
- ※ご応募から内定までの期間は、2週間～1ヶ月を予定しています
- 掲載日
- 2026/11/10 20:18（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 10:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ＊チームメンバーと共に自社管理物件（アパート・マンション）の入居者退去に伴う、原状回復工事・表層リフォームの施工をお任せします
仕事の概要
- 内装施工全般：クロス・クッションフロアの張り替え、建具調整、床補修
- 設備・雑工事：水回り機器・パッキン交換、照明器具・スイッチ交換、網戸張り替え、コーキング補修など
- 退去後の美装・ルームクリーニング
現場・働き方の特徴
- 現場エリア：川崎市高津区・宮前区・中原区周辺（会社から車で約15～20分圏内）。長距離移動や現場のたらい回しはありません。
- チーム制：案件規模に応じて1～2名体制で施工。施工管理スタッフとも常に連携が取れる環境です。
1室を自分の手で蘇らせる面白さ
- 「一部分の施工で終わらず、1部屋丸ごとを自分の手で蘇らせる達成感があります」 当社では自社管理物件の原状回復を一貫して手掛けます。先日も、経年劣化や汚れが目立っていた1Kの部屋を、床・壁の張り替えから水回りの補修、細かな雑工事までチームで仕上げました。自分の得意分野を軸にしながら、未経験の作業も少しずつ身につけて「多能工」として対応できる幅が広がっていくのを肌で実感できます。
- 社内コミュニケーション： 「役職名ではなく『〇〇さん』と呼び合う文化」
- 教育環境： 「入社時の会社研修と、配属後の研修制度あり」
- 定期的な1on1： 「上司と1対1で定期的に話す時間あり」
募集人数・募集背景
- 欠員補充増員
- 川崎市高津区で入居率No1。4,000戸室の賃貸物件を管理するオーナー担当スタッフを募集しています。
- 現在の物件に対するさらなる提案強化、また今後の新規管理取得に向けた市場開拓を促進するため、新たな仲間を募集しています！
この求人は、株式会社ストーンズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 学歴不問14,721
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- 年間休日120日以上53,760