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株式会社Stayway
募集中 2日前に確認

熊本エリアマネージャー

事業開発 ハイブリッド 正社員 マネージャー
想定年収
500万〜2000万円
勤務地
熊本県
リモート
リモート可

仕事内容

Fintech×Govtechスタートアップ企業で、補助金・助成金を入り口に中小企業や地域の経営支援を行う。熊本エリアマネージャー候補として、エンタープライズ企業との事業アライアンス推進、Bpassサービス導入支援、経営コンサルティング業務を担う。裁量労働制でリモートワークが基本だが、顧客訪問や月1-2回の全社会議での出社があるハイブリッド勤務。

職務内容

  • 「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに、補助金・助成金を入り口に企業の経営支援を行うFintech×Govtechスタートアップ企業です。
  • Bpassサービス(補助金クラウド以外も含む)の事業機会最大化をミッションとし、エンタープライズ企業(金融機関、大手事業会社など)との事業アライアンスを担います。
  • 1stプロダクト「補助金クラウド」は25/3月末時点でメガバンク含めた約40の金融機関に導入予定です。
  • エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案、Bpassサービス導入支援活動を行います。
  • 顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務を提供します。
  • 導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポートを行います。
  • 社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案を行います。
  • その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進を行います。
  • 補助金クラウドの場合、パートナー企業の顧客である中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットします。
  • 煩雑な補助金・助成金情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドや申請ノウハウを提供し、金融機関や士業とともに中小企業の経営支援・資金調達支援を実施します。
  • 金融企業向け、士業向け、事業会社向けと3つの業界向けにサービスを展開し、対象先に対してサービスを活用したコンサルティングを行います。
  • パートナー企業の顧客のビジネスモデルを把握し、申請支援を行います。
  • 最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツ開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら成果を出します。

入社後のイメージ

  • 社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得します。
  • まだ数10名規模の小さなチームなので経営陣と近い立場で勤務できます。
  • 熊本エリア拡大のための責任者(マネージャー)として業務を任されます。
  • 経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも裁量をもって並行して推進するため、事業拡大の醍醐味を実感できます。

ポジションの魅力

  • 事業成長率が高く(売上:昨年比2.4倍)、今後も高い成長を見込める状態にあります。
  • 急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できます。
  • SaaS事業のため、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられます。
  • 根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがあります。
  • 上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっています。
  • 一定のベース給がありながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られます。
  • 社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い(コミュニケーションが円滑)です。

求める人物像

  • ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方。
  • 事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方。

求めるスキル・経験

必須
ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
抽出した課題からソリューションを提案する力
以下のいずれかを満たすこと
公認会計士、社労士など、士業関連の専門知識を保有し活用している方
または
戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタント経験
または
法人向けのコンサルティング営業の経験
歓迎
新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験 事業開発経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
500万〜2000万円
勤務地
熊本県
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
レベル
マネージャー
勤務時間
裁量労働制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 1次面接 (オンライン)
  3. 2次面接 (オンライン)
  4. 最終面接 (ケース面接や技術課題あり(対面実施の可能性有))
  5. オファー面談 (オンライン)

面接回数に関しては状況によって増える可能性もございます。リファレンスチェックの取得(2名)お願いしております。

企業情報

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