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品質保証・品質管理（自動車ランプ、車載電子部品）
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
岡崎工場の品質保証課で、自動車ランプ製品の品質保証と品質システムの構築・監視を担います。品質システムの規定・基準制定や監査対応、取引先・海外拠点の監査、不具合の原因究明と再発防止を行います。トヨタ、三菱、スバル様向け車載用灯体を担当します。
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応募資格
必須
【求めるスキル】
- 品質保証業務又は、品質システム構築/監査業務（５年以上）
- 基本的なPCスキル
求める人物像
- コミニュケーションが上手く取れる方
- 難しい事に諦めず前向きに捉えてチャレンジ出来る方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当費用補助5万円／20万円転居費用補助
- 勤務地
- 愛知県岡崎市牧平町字岩田3−33
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務可能
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金 他保養所（鎌倉）法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 10:38（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- グローバルで安心、安全な製品を提供出来る品質保証業務を、自ら実行して品質システム構築や維持管理出来る人材の募集いたします。
配属部門の概要
- 岡崎工場ではトヨタ自動車様、三菱自動車様、スバル様向けにヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプ製造を行っています。品質保証課は、量産製品に於ける品質保証業務と品質システム構築/監視する業務を担っております。
担当する業務（概要）
- 自動車ランプ製品に製品及び品質システムを担保する業務
担当する業務（詳細）
- 品質システムを再構築する為の規定・基準制定及び改定業務
- IATF監査、自動車メーカーによる品質システム監査準備及び監査対応
- 取引先の品質システム監査及び改善業務
- 海外拠点の品質システム構築、監査の実施
- 製品出荷後に発生した不具合の原因究明と再発防止の実施
- 解析機器で分析して原因究明
- FMEA/FTA、問題解決手法を活用して対策実施
- 再発防止、源流改善の推進
担当製品の特長・魅力・将来性
- トヨタ、三菱、スバル様向け車載用灯体（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他）の品質保証業務を行う事によって、電子部品の製造方法から樹脂成形/組立まで多岐にわたるモノ作りの知識を得る機会があります。又、グロバールメンバーとダイレクトで会話や仕事が出来る環境があります。
仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
- 品質保証業務をする中で、その製品/部品に適合した品質保証方法を学べる機会と車に乗って頂ける一般ユーザー様の安全を担っている使命を感じて仕事が出来ます。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 当社は、向上心、向学心のある方を優遇しますし、グローバルで事業を展開していますので海外での仕事の機会が多々あります。
配属部署
- 四輪生産統括部 岡﨑工場 品質保証課
働き方について
- フレックスタイム在宅勤務可能
外出・出張の有無
- 国内:外出・出張 有
- 国外:出張 有
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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